5 Best Practices für den IT-Team-Aufbau | #ITProjektmanagement

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge sprechen Boris und Joel darüber,
wie Du ein schlagkräftiges IT-Team aufbaust. Du erfährst...
...worauf Du beim Teamaufbau achten musst ...welche Stellschrauben
Du beim Teamaufbau hast ...wie Du die richtigen Ziele für Dein
IT-Team findest ...welche Rolle Klima und Atmosphäre für den
Teamspirit spielen ...wann Near- und wann Offshore-Hiring in Frage
kommen ...welche Skills ein Manager von Remote-IT-Teams mitbringen
muss ...wie Dich Ring Fencing in der Spur hält ️ Du konntest dir
keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu unserem
Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris spricht mit
Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und strategische
Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der
Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst du praxisnahe
Lernanregungen und pushst deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer
wahren Tech-Romanze. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Boris
Lokschin, Gründer & CEO Spryker Systems
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:07) Wie wirkt sich der
Standort auf den Teamaufbau auf? (00:11:51) Near- vs. Offshore
Hiring (00:17:42) Warum ein Innovation Hub oft die bessere Lösung
ist (00:20:56) Best Practice I: Ziele definieren (00:30:00) Lohnt
es sich Wettbewerber zu kaufen, um Skills zu holen? (00:33:46) Best
Practice II: Remote Teams aufbauen und managen (00:35:47) Best
Practice III: So definierst Du die Kultur für Dein Team
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.