5 Methoden um innovative Ideen zu generieren | #Disruption

EXPERTENGESPRÄCH | Einstein, die Wright Brüder und Steve Jobs –
ohne Zweifel innovative Köpfe, die mit ihren bahnbrechenden Ideen
unsere Gesellschaft geprägt haben. Warum sind manche Menschen
Ideenmaschinen und andere nicht. Was machen Genies anders und was
können wir von Ihnen lernen? Ruppert Bodmeier hat sich angeschaut,
was innovative Köpfe anders machen und fünf Hacks für Euch
destilliert. So viel sei verraten, der erste Hack wird Euch
überraschen. Du erfährst... ...wie Genies arbeiten und was Du
daraus lernen kannst ...weshalb Zeit ein wichtiger Faktor für
Innovationen ist ...woran UnternehmerInnen gute Ideen erkennen
...warum eine einzelne Idee nicht genug ist ...weshalb der Blick
über den Tellerrand wichtig ist ️ Du konntest dir keine Notizen
machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Disruption: Und für unseren regelmäßigen
Co-Moderator Ruppert Bodmeier gilt, dass Disruption ein Handwerk
ist. Ein Handwerk, dass du auch zu deinem machen kannst – durch
einfache Handgriffe und Werkzeuge, mit denen du für
Herausforderungen im Handumdrehen innovative Lösungen entwickeln
kannst. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Ruppert
Bodmeier, CEO Disrooptive __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:00:55) Methode 1: Aufgaben
aufschieben (00:04:13) Methode 2: Die Masse machts (00:06:15)
Methode 3: Rekombination von Ideen (00:08:31) Methode 4:
Innovationstreiber Feedback (00:10:38) Methode 5: Think out of the
box (00:13:04) Zusammenfassung __________________________ ||||| WIR
||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 
Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.