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Die Braut hübsch machen | #Börsengang

Die Braut hübsch machen | #Börsengang

digital kompakt vor 5 Jahren

Wie eine Firma für Investoren unwiderstehlich wird

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EXPERTENGESPRÄCH | Der Börsengang ist ein echter Stresstest für
Unternehmen. Unliebsame Überraschungen oder eine für Investoren
unattraktive Selbstdarstellung können an der Börse schnell zum
fundamentalen Problem werden. In diesem Podcast erklären Klaus
Kirchhoff von Kirchhoff Consult und Andreas Zanner von CMS, welche
Elemente eines Unternehmens beim Börsengang wichtig sind und wie
eine Firma für Investoren unwiderstehlich wird. Du erfährst...
...auf welche Faktoren du beim Börsengang achten musst ...wie du
dein Unternehmen möglichst vorteilhaft darstellen kannst ...welche
Rolle Prospekte und Equity Stories spielen ...wie wichtig die Wahl
des Börsen-Standortes ist ️ Du konntest dir keine Notizen machen?
Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de)
fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese
Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Börsengänge: Unsicher auf
dem Börsenparkett? Nicht mit uns! Gemeinsam mit unterschiedlichen
Expert:innen der Deutschen Börse spricht Joel regelmäßig über alles
rund um die Themen Börse, Börsengang und späte Finanzierungsphase
(pre IPO). __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Klaus Kirchhoff, Andreas
Zanner, __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:07:33) Wie aufwendig ist
es “die Braut hübsch zu machen”? (00:16:30) Börsenprospekt: How-to
(00:21:02) Welche Rolle spielt der Börsen-Standort? (00:22:59) So
klingt eine gute Equity Story (00:32:31) Bekannte Erfolgsstories
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.