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Remote Recruiting – So findest du Mitarbeiter:innen aus dem Home Office | #RemoteWork

Remote Recruiting – So findest du Mitarbeiter:innen aus dem Home Office | #RemoteWork

digital kompakt vor 5 Jahren
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EXPERTENGESPRÄCH | In der heutigen Zeit, in der Homeoffice mehr und
mehr zum Alltag gehört, werden viele Einstellungsgespräche mit
potentiellen Mitarbeitern remote geführt – also zum Beispiel per
Videocall oder am Telefon. Heute erklärt dir die Gründerin von
acework, Angelina Ebeling, wie du mit Remote Recruiting die
richtige Auswahl für deine Firma triffst und wie ein guter
Auswahlprozess ablaufen sollte. Schaut euch auch eine visuelle
Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen Ressourcen an. Du
erfährst... ...wie du die richtige Auswahl im Remote Recruiting
triffst, auch wenn du die Bewerber nur virtuell kennenlernst ...auf
welche Fähigkeiten ihr achten müsst, damit sie erfolgreich remote
arbeiten können ...was flexible Stellen bedeuten ...weshalb eine
passende Stellenausschreibung bei Remote Recruiting ganz
entscheidend ist ...was hinter dem Begriff „Remote Readyness“
steckt ...welche Fragen für das Bewerber-Interview wichtig sind
...warum mehrere Interviews mit einem Bewerber bei der Auswahl
helfen können ...wie ein guter Auswahlprozess abläuft ️ Du konntest
dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Remote Work: Wobei wir ja alle Wissen, dass
Remote Work nicht einfach Home Office ist. Deshalb hat Joel
regelmäßig die Expertin Angelina Ebeling (Acework) zu Gast, die uns
aufzeigt, wie Remote Work wirklich funktioniert. Du bekommst in
diesen Episoden viele Handlungstipps – auch von weiteren
Expert:innen – denn besonders in Zeiten von Corona möchten wir
gerade digital unerfahrene Firmen mit konkretem Praxiswissen
unterstützen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Angelina Ebeling, __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:24) Tipps für eine
passende Stellenbeschreibung bei Remote Recruiting (00:04:29)
Welche Fragen sind für das Bewerber-Interview wichtig? (00:06:21)
Wie sieht ein guter Auswahlprozess aus? (00:11:02) Welche Vorteile
haben virtuelle Interviews? __________________________ ||||| WIR
||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 
Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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