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  4. Global Recruiting: So findest du die besten (Digital-)Talente | #ITProjektmanagement
EXPERTENGESPRÄCH | „Beim Homeoffice beschäftigen sich meine
Mitarbeiter mit allem – nur nicht mit Arbeit.“ So oder so ähnlich
sah bis vor anderthalb Jahren die gängige Meinung vieler Chef:innen
hierzulande aus. Doch Corona belehrte viele eines Besseren, denn
Remote Work funktioniert tatsächlich besser als gedacht.
Unternehmen und Mitarbeiter:innen nehmen unheimlich viele Learnings
aus der Pandemiezeit mit und genau um diese geht es in dieser
Folge. Außerdem besprechen wir, wie Corona Global Recruiting
verändert hat und welche Tipps Boris für ein erfolgreiches
Recruiting geben kann. Doch hat es nur Vorteile, wenn man seine
Mitarbeiter:innen in aller Welt sucht? Und was gibt es zu beachten,
wenn man Leute rund um den Globus einstellt und alle ausschließlich
online arbeiten? Du erfährst... ...welche Learnings Unternehmen aus
Corona ziehen ...dass Remote Work branchenunabhängig funktionieren
kann ...wie Remote Work Global Recruiting unterstützt ...auf welche
Details man bei internationalen Mitarbeitern achten muss ...welche
Vorteile Global Recruiting für globale Expansion bietet ...warum es
nichts bringt, nur aus Billiglohnländern einzustellen ...die Top
Tipps für Global Recruiting ...welche Rolle Kultur beim Global
Recruiting spielen kann ️ Du konntest dir keine Notizen machen?
Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de)
fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese
Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo
zu unserem Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris
spricht mit Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und
strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder
Mittelständler in der Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst
du praxisnahe Lernanregungen und pushst deine eingestaubte
IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Boris Lokschin, Gründer & CEO
Spryker Systems __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:35) Remote Work: Vor -
& Nachteile (00:08:21) Global Recruiting allgemein (00:15:49)
Tipps für Global Recruiting (00:18:02) Die Rolle der Kultur
(00:23:41) Dezentralisierte Management-Modelle
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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