CEO-Analyse : Piran Asci (KoRo) über Führung und Work-Life-Balance | #Selbstoptimierung

Piran Asci ist ein echtes Arbeitstier. Seine Firma - die
Lebensmittel-Drogerie KoRo - leitet er unbändig und bis ins Detail
herein. Wie schafft er es dabei, dass seine Work-Life-Balance nicht
total aus dem Ruder läuft? Im Gespräch mit Joel erzählt der CEO,
wie sein üblicher Arbeitstag aussieht, was er in seiner Zeit bei
KoRo (auch mal schmerzhaft) über Führung gelernt hat und wie er es
schafft, sich Raum für Hobbies, Beziehung und Freunde zu lassen. Du
erfährst… • …wieso Pirans Weg zu KoRo einige Umwege hatte • …wie
die Beziehung zu seinem Vater Pirans Geschäfts-Ethos geprägt hat •
…wie ein Tag im Leben von Piran Asci aussieht • …woran Piran
erkennt, welche Entscheidung er delegieren kann Diese Episode dreht
sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten
verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig
erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs
nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder
Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Moderation: Joel
Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt —
https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/ Gast: Piran Asci,
Founder & CEO von KoRo -
https://www.linkedin.com/in/piran-asci-3a2043b3
__________________________ ||||| SPONSOREN ||||| Übersicht aller
Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/ Unser exklusiver
Audiopartner ist Bang & Olufsen️. Hier erfährst du mehr über
unseren Audiospezialisten: www.digitalkompakt.de/audiopartner
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| ab 00:00 |
Vorstellung und Einführung ins Thema ab 06:36 | Wie sieht Pirans
Tages-Ablauf aus? ab 15:46 | Wie sehen Meetings bei KoRo aus? ab
22:19 | Sport, Beziehungen & Freizeit-Management ab 27:27 |
Freunde & Mentoren __________________________ ||||| WIR |||||
Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt Wir von
digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.