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4 Kernfaktoren, mit denen Unternehmen zum Digital Leader werden | #ITProjektmanagement

4 Kernfaktoren, mit denen Unternehmen zum Digital Leader werden | #ITProjektmanagement

digital kompakt vor 3 Jahren
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EXPERTENGESPRÄCH | Mit deinem Unternehmen zum Digital Leader zu
werden ist bei weitem nicht so kompliziert, wie es klingt. Es gilt
allerdings, ein paar Dinge zu beachten - wir besprechen, welche das
sind. Yara hat spannende Insights und Learnings mitgebracht, die
dir helfen, dein Unternehmen digital besser aufzustellen. Du
erfährst... ...warum nicht nein sagen manchmal besser ist, als ja
zu sagen ...wieso ein Operating Model wichtiger ist als die
Strategie ...was man unter consent instead if consens versteht
...wieso du ein interdisziplinäres Team mit einem Budget ausstatten
solltest ...warum es nichts nutzt, Aufgaben zu verteilen, die nicht
umgesetzt werden können ...wie es hilft, sich selbst zu disrupten
...warum diese KeyLearnings so wichtig sind ...wie du aus deinem
Unternehmen einen Digital Leader machst ️ Du konntest dir keine
Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu unserem
Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris spricht mit
Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und strategische
Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der
Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst du praxisnahe
Lernanregungen und pushst deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer
wahren Tech-Romanze. __________________________ ||||| PERSONEN
||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Yara Molthan,
Senior Director Business Consulting bei Spryker
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung & Einführung ins Thema (00:03:39) KeyLearning:
Operating Model wichtiger als Strategie (00:07:17) Consent instead
of Consens (00:10:43) Disagree and commitment (00:15:10)
Interdisziplinäres Team mit Budget (00:22:35) Test, learn, build
bigger (00:26:44) Disrupt yourself before somebody else does
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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