Gero Decker: 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte | #Erfolgsstrategien

C-LEVEL INTERVIEW | Die Zeit ist der wahrscheinlich beste Lehrer.
Daher haben wir uns für diesen Podcast mit Gero Decker
zusammengesetzt, um seine Karriere Revue passieren zu lassen.
Welche Learnings würde Gero seinem jüngeren Ich mit auf den Weg
geben? Warum kann schon die Studienwahl die gesamte weitere
Laufbahn bestimmen? Wie bringt man Passion und Geld unter einen
Hut? Warum bereut Gero seine Zeit als Workaholic? Diese und viele
weitere Fragen klären wir in dieser Folge. Du erfährst... …warum
man nicht zu sparsam sein sollte …worauf du bei der Studienwahl
achten solltest …wieso den Zielen Anderer nachzujagen nicht
glücklich macht …ob man eher der finanziell unsicheren Passion
folgen sollte …weshalb es so wichtig ist auch mal eine Pause
einzulegen …was Geros Arbeits-Druck ausgelöst hat …wann Gero sich
entschieden hat, es langsamer anzugehen …welches Learning zum Thema
Leadership Gero besonders geprägt hat Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt
digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche
Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In
Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er
ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke. __________________________
||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital
kompakt Gero Decker, General Manager SAP Signavio
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:59) Augen auf bei der
Studienwahl (00:08:46) Folge ich meiner eigenen Passion? (00:12:09)
Lernen eine Pause einzulegen __________________________ ||||| WIR
||||| Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt
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jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.