#33 Familienfreundlichkeit – deshalb lohnt es sich für Unternehmen

Familienfreundliche Angebote werden immer wichtiger. Und: Es
lohnt sich für die Arbeitgeber. Denn: 78 Prozent der Eltern
würden für mehr Vereinbarkeit den Arbeitgeber wechseln. 840.000
mehr Arbeitskräfte stünden in Deutschland zur Verfügung, wenn
alle Frauen mit Kindern unter 6 Jahren, so viele Stunden im Job
arbeiten würden, wie sie Umfragen zufolge gerne möchten.


Elena Kuss und Reiner Mihr sprechen mit Stefan Freis, Leiter
Controlling bei Teekanne. Der Vater erklärt, warum für ihn
Familienfreundlichkeit wichtiger ist als Dienstwagen oder mehr
Gehalt. Auch zu Gast: Alexandra Wachendorfer von Ar Priori. Die
Expertin berät Unternehmen, wie sie sich vereinbarkeitsfreundlich
aufstellen können. Dabei muss es ganz oft nicht der große Wurf
sein, sondern zu den Mitarbeitern passende Maßnahmen.