#04 - Candidate Experience messen

Warum ist es sinnvoll Bewerbende nach ihrem Erleben des
Bewerbungsprozesses zu fragen? Es hilft den Bewerbungsprozess zu
optimieren und kann dabei helfen, Abbruchraten im Prozess zu
verringern. Und stärkt im besten Fall die Arbeitgebermarke. Mit
welchen einfachen Schritten man so eine Messung startet - wie zum
Beispiel einer Candidate Satisfaction Survey -, erläutern wir in
dieser Folge. Tims Blogartikel zur Candidate Experience:
https://recruitingnerd.de/deepdive-recruiting-kennzahlen-candidate-satisfaction
» Tims Buchempfehlung: « ** Candidate Experience: How to Improve
Talent Acquisition to Drive Business Performance von Kevin W.
Grossman & Adela Schoolderman: https://g.co/kgs/PpT1Qb » Fact
der Folge « ** WTW Employee Experience Studie:
https://www.wtwco.com/en-SG/Insights/2023/01/how-these-4-types-of-employee-experience-will-drive-business-value-in-2023