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#06 - Lernen vom E-Commerce (mit Angelina Walinski, OTTO)

#06 - Lernen vom E-Commerce (mit Angelina Walinski, OTTO)

HR Data Dudes vor 3 Jahren
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Unser zweites Interview auf dem #RC23 haben wir mit Angelina
Walinski über das datengetriebene Arbeiten in Recruiting und
Personalmarketing bei OTTO gesprochen. Klar, liegt nahe, denn sie
sind ja ein E-Commerce Unternehmen. Wo messen sie was und warum?!
Ach, und über Datenpräsentation bei Stakeholdern haben wir auch
gesprochen. Und zum Schluss gabs noch ein ganz einfaches
Praxisbeispiel für Kandidaten Feedback, das alle Unternehmen sofort
umsetzen können. » Fact der Folge « ** Umfrage von Gero Hesse: "Old
HR Tech vs New HR Tech"
https://www.linkedin.com/posts/gerohesse_rc-hrtech-hr-activity-7068126187008471040-9yRy
** Trendence Arbeitgeberanalyse - Infos zu Deinem Unternehmen
https://www.trendence.com/business/produkte/arbeitgeber-analyse?utm_source=pc&utm_campaign=hrdd&utm_medium=shn
** Net Promoter Score (NPS) in HR Data Dude Folge #04 (Candidate
Experience):
https://hr-data-dudes.blogs.julephosting.de/4-candidate-experience-messen
** Effective Data Storytelling: How to Drive Change with Data,
Narrative and Visuals, Brent Dykes,
https://www.amazon.de/dp/1119615712?psc=1&ref=ppx_yo2ov_dt_b_product_details
» Angelinas Empfehlung: « ** Daniel Mühlbauers Blog HR Datenliebe,
https://www.hr-datenliebe.de/ + Newsletter + YouTube Kanal +
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/peopledatadan/

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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