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#10 - Candidate Quality messen: Wie und wozu?

#10 - Candidate Quality messen: Wie und wozu?

HR Data Dudes vor 3 Jahren

Der HR Podcast zur Arbeit mit Daten in Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding

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20:22

Podcast

HR Data Dudes

83 Episoden

Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

Die Qualität der Bewerbungen an den verschiedenen Stellen im
Bewerbungsprozess zu messen, erlaubt vielfältige Rückschlüsse auf
den eigenen Prozess und auch die Marktlage zu ziehen. Sie ist u.a.
eine enorm hilfreiche Grundlage für den Dialog mit den Hiring
Managers. Und sie ist eine unglaublich hilfreiche
Detaillierungsmöglichkeit für viele andere Kennzahlen – z.B. aus
welchem Kanal kamen die richtig guten Bewerbungen, aus welchem
vielleicht zwar viele, aber weniger geeignete Bewerbungen? »
Weitere Infos » ** Social Talent: How To: Measure the Quality of
Your Candidates:
https://recruitingnerd.de/deepdive-recruiting-kennzahlen-candidate-quality
** Tims Blog: Kennzahl Candidate Quality:
https://recruitingnerd.de/deepdive-recruiting-kennzahlen-candidate-quality
» Fact der Folge » ** Daniel Mühlbauers Differenzierung der
4-Tage-Woche Studie aus UK (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/posts/peopledatadan_hrdatalove-data-hr-activity-7034416561297707008-EayA
» Empfehlung » ** Daniel Mühlbauers Blog “HR Datenliebe”:
https://www.hr-datenliebe.de/ + sein YouTube Kanal:
https://www.youtube.com/@hrdatenliebe