#14 - Daten, Zielgruppen, Generation Z - mit Daniel Mühlbauer

Über Generation Z wird viel diskutiert. Was ist dran am Hype über
die Generation? Wenig, sagt Daniel Mühlbauer. Weil Pauschalisierung
bei Alterskohorten ungefähr so sinnvoll und wahr sind, wie Gender
oder Herkunfts Stereotypen. In Wirklichkeit sind Altersgruppen wie
Gen Z, Gen Y, Boomer so heterogen wie Männer, Frauen und andere
Gruppen. Sich mit den Werten und Wünschen von jungen Menschen zu
beschäftigen macht aber dennoch Sinn, und ein differenzierter Blick
in die Daten liefert dann auch passende Segmente, so seine
Empfehlung. » Hilfreiche Quellen « ** Wissenschaftlicher Überblick
“Generations, We Hardly Knew Ye: An Obituary”, Rudolph, Cort, and
Hannes Zacher: https://psyarxiv.com/nrmka ** Christoph’s altes
“Recruiting Generation Y” Blog: https://recruitinggenerationy.com/
» Fact der Folge « ** Personio Studie “Schulterschluss von HR und
Geschäftsführung – Wie Unternehmen zukunftssicher werden”:
https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-studie-2023/ »
Empfehlung « ** “The Tyranny of Metrics”, Jerry Z. Muller,
https://www.buchkatalog.de/tyranny-of-metrics-9780691174952 **
Veronika Birkheim auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim ** “HR messed you up,
kid” Podcast von Sergej Zimpel (Episode mit Daniel):
https://open.spotify.com/episode/7jpY4VI1ZuOAFmIDPOt1am?si=OovPyHjFTWiqujhCCKSLIA