#18 - Wie baut man Business Cases? (mit Tim Ackermann)
Der HR Podcast zur Arbeit mit Daten in Recruiting,
Personalmarketing & Employer Branding
22 Minuten
Podcast
Podcaster
Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Beschreibung
vor 6 Monaten
Zugegeben: Die These „Das Business interessiert sich nicht für HR
KPIs!“ ist schon ein bisschen provokant. Und passt so gar nicht zu
einem HR Data Dudes Podcast. Unser Gast Tim Ackermann erläutert wie
man als HRler näher ans Business rückt und wie man HR Arbeit in
Business Metriken übersetzen und den HR Einfluss auf
Geschäftsergebnisse aufzeigen kann. » Fact der Folge « ** Dr.
Alexander Zimmerhofer „5 Gründe, die für einen Einsatz von
Intelligenztests auch bei Auswahl von (Top-)Manager:innen
sprechen“:
https://www.linkedin.com/posts/alexander-zimmerhofer-online-assessment-tests-personalauswahl-personalentwicklung_wie-intelligenztests-top-manager-ausw%C3%A4hlen-activity-7057614528527650816-yHeT
» Empfehlung « ** Daniel Coyle „The Culture Code“:
https://danielcoyle.com/the-culture-code/
KPIs!“ ist schon ein bisschen provokant. Und passt so gar nicht zu
einem HR Data Dudes Podcast. Unser Gast Tim Ackermann erläutert wie
man als HRler näher ans Business rückt und wie man HR Arbeit in
Business Metriken übersetzen und den HR Einfluss auf
Geschäftsergebnisse aufzeigen kann. » Fact der Folge « ** Dr.
Alexander Zimmerhofer „5 Gründe, die für einen Einsatz von
Intelligenztests auch bei Auswahl von (Top-)Manager:innen
sprechen“:
https://www.linkedin.com/posts/alexander-zimmerhofer-online-assessment-tests-personalauswahl-personalentwicklung_wie-intelligenztests-top-manager-ausw%C3%A4hlen-activity-7057614528527650816-yHeT
» Empfehlung « ** Daniel Coyle „The Culture Code“:
https://danielcoyle.com/the-culture-code/
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