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Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Beschreibung
vor 2 Jahren
Was BOSCH mit Daten im Talent Akquisition Bereich macht, ist
Benchmark. Wir haben den Data Experten Nick Stefan zu Gast, der aus
dem Nähkästchen plaudert, wie BOSCH ihre Entscheidungen auf dem
gesamten Weg von Talent Attraction bis Recruiting datengetrieben
steuern. Mit konkretem Nutzen im Arbeitsalltag von
Personalmarketeers und Recruiter:innen. War kein einfacher Weg,
aber wie sie ihn Schritt für Schritt und vor allem gemeinsam mit
ihren internen Usern gegangen sind - hört ihr in der Folge. »
Hilfreiche Quellen « ** Queb Blog „Data-Driven Talent Acquisition @
Bosch“:
https://www.queb.org/blog/data-driven-talent-acquisition-bosch/ »
Fact der Folge « ** „Jeder zweite wirft seinen Job wieder hin“
(XING):
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7105092874383310850/
» Empfehlung « ** Peter Norvig/Jeremy Howard „Practical Deep
Learning“: https://course.fast.ai
Benchmark. Wir haben den Data Experten Nick Stefan zu Gast, der aus
dem Nähkästchen plaudert, wie BOSCH ihre Entscheidungen auf dem
gesamten Weg von Talent Attraction bis Recruiting datengetrieben
steuern. Mit konkretem Nutzen im Arbeitsalltag von
Personalmarketeers und Recruiter:innen. War kein einfacher Weg,
aber wie sie ihn Schritt für Schritt und vor allem gemeinsam mit
ihren internen Usern gegangen sind - hört ihr in der Folge. »
Hilfreiche Quellen « ** Queb Blog „Data-Driven Talent Acquisition @
Bosch“:
https://www.queb.org/blog/data-driven-talent-acquisition-bosch/ »
Fact der Folge « ** „Jeder zweite wirft seinen Job wieder hin“
(XING):
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7105092874383310850/
» Empfehlung « ** Peter Norvig/Jeremy Howard „Practical Deep
Learning“: https://course.fast.ai
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