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Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Beschreibung
vor 2 Jahren
Dashboards helfen einen Überblick zu Daten und Entwicklungen zu
verschaffen und das auch für Personen, die nicht jeden Tag mit den
Daten arbeiten. Aber nicht jedes Dashboard gibt seine Erkenntnisse
auf die Schnelle preis. Worauf sollte man daher beim Aufbau und der
Gestaltung von Dashboards achten? Wir diskutieren, was unserer
Erfahrung nach funktioniert und geben praktische Anregungen.
Spoiler: Copy with pride! » Fact der Folge « ** indeed Hiring lab:
„Gehaltstransparenz nimmt weiter zu! Aber Deutschland hinkt
hinterher“:
https://www.hiringlab.org/de/blog/2023/07/05/gehaltstransparenz-deutschland-usa-uk-frankreich/
» Empfehlung « Dr. Alexander Zimmerhofer
https://www.linkedin.com/in/alexander-zimmerhofer-online-assessment-tests-personalauswahl-personalentwicklung/
Data Viz Priciples:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7110158266340376576/
verschaffen und das auch für Personen, die nicht jeden Tag mit den
Daten arbeiten. Aber nicht jedes Dashboard gibt seine Erkenntnisse
auf die Schnelle preis. Worauf sollte man daher beim Aufbau und der
Gestaltung von Dashboards achten? Wir diskutieren, was unserer
Erfahrung nach funktioniert und geben praktische Anregungen.
Spoiler: Copy with pride! » Fact der Folge « ** indeed Hiring lab:
„Gehaltstransparenz nimmt weiter zu! Aber Deutschland hinkt
hinterher“:
https://www.hiringlab.org/de/blog/2023/07/05/gehaltstransparenz-deutschland-usa-uk-frankreich/
» Empfehlung « Dr. Alexander Zimmerhofer
https://www.linkedin.com/in/alexander-zimmerhofer-online-assessment-tests-personalauswahl-personalentwicklung/
Data Viz Priciples:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7110158266340376576/
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