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Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Beschreibung
vor 2 Jahren
Sind diese Themen eigentlich dasselbe? Oder zwei Seiten derselben
Medaille? Oder gar zwei ganz unterschiedliche Diziplinen? Tim und
Christoph sind sich amüsanter Weise nicht ganz einig - was sie
vorher voneinander nicht wussten. Sie kriegen es aber auseinander
dividiert, nehmen Euch dabei mit und machen einen kleinen Ausflug
in Praxisbeispiele und mögliche Datenquellen. » Hilfreiche Quellen
« ** Toby Culshaw „Talent Intelligence: Use Business and People
Data to Drive Organizational Performance“ https://amzn.eu/d/8B0E0UY
» Fact der Folge « ** Transparenz von LLM in KI, Stanford
University
https://hai.stanford.edu/news/introducing-foundation-model-transparency-index
» Empfehlung « ** Thomas Otter, HR Tech Investor,
https://www.linkedin.com/in/thomasotter, besagter Newsletter,
https://open.substack.com/pub/thomasotter/p/potemkin-ai
Medaille? Oder gar zwei ganz unterschiedliche Diziplinen? Tim und
Christoph sind sich amüsanter Weise nicht ganz einig - was sie
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in Praxisbeispiele und mögliche Datenquellen. » Hilfreiche Quellen
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Data to Drive Organizational Performance“ https://amzn.eu/d/8B0E0UY
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