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Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung

Ergebnisse einer Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung

Veränderungskatalysator vor 2 Jahren

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15:51

Für diese Folge habe ich mir überlegt, die Ergebnisse einer
Metastudie zum Thema "Leadership-Training/Leadership-Development zu
betrachten. Diese Metastudie stammt aus dem Jahr 2017 und hat sich
mit der Frage beschäftigt, was evidenzbasierte, also
wissenschaftlich fundierte Best Practices sind, um ein
Leadership-Training oder Leadership-Development-Programm zu
designen. Vorher kläre ich nochmal, was eine Metastudie ist, um
dann in die Tiefe einzusteigen. Ich hoffe, dass du einige
Anregungen aus dieser Folge mitnehmen wirst und wünsche dir viel
Freude beim Anhören. In dieser Folge über "Ergebnisse einer
Metastudie zu wirksamer Führungskräfte-Entwicklung" erfährst du: -
was sind evidenzbasierte Praktiken für ein wirksames
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm - was solltest du bei der
Begleitung von Führungskräften eher nicht tun - worauf kannst du
bei deiner nächsten Führungskräfte-Begleitung konkret achten ---
Das könnte dich auch interessieren: Wirksam mit Führungskräften im
Coaching arbeiten
https://www.jasmin-schweiger.de/2024/02/01/wirksam-mit-fuehrungskraeften-im-coaching-arbeiten/
--- Zitierte Studie: Quelle: Lacerenza, Christina N.; Reyes, Denise
L.; Marlow, Shannon L.; Joseph, Dana L. & Salas, Eduardo
(2017): Leadership Training Design, Delivery, and Implementation: A
Meta-Analysis. Journal of Applied Psychologie, 102(12), p.
1686-1718. --- Du willst deine ersten Schritte im
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