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  4. Annika Müller de Vries – Weiterbildung Digitalkompetenzen im öffentlichen Dienst – Praxisbeispiel Deutsche Bundesbank
In einer spannenden Unterhaltung mit Annika Müller de Vries,
Bundesbankdirektorin und Leiterin Weiterbildung bei der Deutschen
Bundesbank, zu digitaler Kompetenzentwicklung und rund ums Lernen
für die Zukunft erfahren wir, wie offen die Deutsche Bundesbank
für Neues ist. Annika gewährt uns einen Einblick in Themen, die
man vielleicht nicht direkt in Verbindung mit der Bundesbank oder
einer so großen Behörde bringen würde. Dabei geht es um Startups,
eine IT-Abteilung mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
und einen Trendradar im öffentlichen Dienst. Wir lernen eine
Bundesbank kennen, in der es die Bundesbänkerin und den
Bundesbänker nicht gibt, sondern eine große Diversität, die mit
großen Weiterbildungsoffensiven in Richtung Zukunft steuert. Von
Algorithmen, über KI bis hin zur Frage wie Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter unterstützt werden können, um für die Zukunft der
Bundesbank vorbereitet zu sein. Ach ja, was Starship Enterprise
und Breitensport mit Innovation und digitaler
Kompetenzentwicklung zu tun haben? – Einfach reinhören!

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„Annika Müller de Vries – Weiterbildung Digitalkompetenzen im öffentlichen Dienst – Praxisbeispiel Deutsche Bundesbank“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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