Annika Müller de Vries – Weiterbildung Digitalkompetenzen im öffentlichen Dienst – Praxisbeispiel Deutsche Bundesbank

In einer spannenden Unterhaltung mit Annika Müller de Vries,
Bundesbankdirektorin und Leiterin Weiterbildung bei der Deutschen
Bundesbank, zu digitaler Kompetenzentwicklung und rund ums Lernen
für die Zukunft erfahren wir, wie offen die Deutsche Bundesbank
für Neues ist. Annika gewährt uns einen Einblick in Themen, die
man vielleicht nicht direkt in Verbindung mit der Bundesbank oder
einer so großen Behörde bringen würde. Dabei geht es um Startups,
eine IT-Abteilung mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
und einen Trendradar im öffentlichen Dienst. Wir lernen eine
Bundesbank kennen, in der es die Bundesbänkerin und
den Bundesbänker nicht gibt, sondern eine große
Diversität, die mit großen Weiterbildungsoffensiven in Richtung
Zukunft steuert. Von Algorithmen, über KI bis hin zur Frage wie
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt werden können, um
für die Zukunft der Bundesbank vorbereitet zu sein. Ach ja, was
Starship Enterprise und Breitensport mit Innovation und digitaler
Kompetenzentwicklung zu tun haben? – Einfach reinhören!