Kim Leonardo Böhm und Dr. Erich Renz – Widerstand und Akzeptanz in der digitalen Kompetenzentwicklung

Der Mensch bleibt der Schüssel zur erfolgreichen Digitalisierung.
In dieser Folge unseres DigiKompetenz Podcasts teilen Kim
Leonardo Böhm, wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am
Lehrstuhl für Verhaltensökonomie der Mercator School of
Management der Universität Duisburg-Essen und Dr. Erich Renz,
wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Innovations- und
Technologiemanagement der Universität Regensburg und Digital
Competence Consultant bei i40.de mit uns ihre spannenden
Forschungsergebnisse zu Widerständen und Akzeptanz bei
Wandlungsprozessen, wie etwa der digitalen Kompetenzentwicklung.
Sie verraten uns, wie die intrinsische Motivation zum Lernen für
die Digitalisierung getriggert wird und wie man den gesunden
Herdentrieb für eine Sache sinnvoll nutzen kann. Akzeptanz für
den Aufbau von zukunftssichernden Fähigkeiten erfahren und
Widerstand vermeiden ist die Devise. Freuen Sie sich auf
anregende Überlegungen, worauf Führungskräfte bei Talent
Development für die digitale Transformation achten müssen, um
Widerstand zu vermeiden.
Vom subjektiven Gefühl eines facettenreicheren Wandels als
früher, über Fairness und Weichenstellungen für die Zukunft bis
hin zu Nudging und Verhaltensökonomie! Und am Ende steht die
Erkenntnis: wir sind geeigneter für den Wandel als wir glauben.


Ach ja, was Musik mit der digitalen Kompetenzentwicklung zu tun
hat und ob man das differenziert sehen muss? – Einfach reinhören!