127: Anne Koark – KPI: Scheitern – Einblicke in das erfolgreiche Scheitern einer Expertin für Fehlerkultur und Resilienz

127: Anne Koark – KPI: Scheitern – Einblicke in das erfolgreiche Scheitern einer Expertin für Fehlerkultur und Resilienz

55 Minuten

Beschreibung

vor 5 Monaten

Unser Gast in dieser Folge ist die mehrfach ausgezeichnete,
gebürtige Britin Anne Koark, Expertin für Fehlerkultur, Resilienz
und digitale Kompetenzen, Keynote-Speakerin, Bestseller-Autorin
und Co-Host des Digikompetenz Podcasts von i40 – the future
skills company.


„Es muss im Innovationsbereich innerhalb von Unternehmen und auch
innerhalb von Start-ups in unserem Interesse sein, dass das
Lernen aus dem Scheitern schneller umgesetzt wird, in neuen
Unterfangen untergebracht wird, damit wir ebenso schnell sind wie
in der Welt draußen. Wir verlieren immer mehr Fahrtwind mit der
Innovation, weil unsere Einstellung zum Scheitern so brutal ist.“


Resilienz ist eine Fähigkeit, die wir alle in der digitalen
Transformation, aber auch im privaten Leben brauchen. Fehlt die
Fähigkeit zur Resilienz neigt man zur „Nicht-Bewegung“, was das
Unternehmen Milliarden kostet und zum Verlust der
Wettbewerbsfähigkeit führt, während man als Person damit seine
Gesundheit gefährdet. In diesem ehrlichen und eindrucksvollen
Gespräch gibt Anne uns wertvolle Einblicke in die Themen
Fehlerkultur und Resilienz, nicht nur aus Sicht einer
Engländerin, die in Deutschland wohnt, sondern auch als jemand,
der das Scheitern durchlebt und erfolgreich wieder heraus, zurück
in den Erfolg gefunden hat. Heute hilft sie Unternehmen, eine
authentische Fehlerkultur zu leben.


Von den einzigartigen deutschen Skills und den Eigenschaften, die
man zum erfolgreichen Scheitern braucht, über die Notwendigkeit
schneller Schlüsse aus dem Scheitern zu ziehen, damit die
Transformation und Innovation an Fahrtwind gewinnen, über das
Finden eines guten Mittelwegs für den Fortschritt, bis hin zum
englischen Umgang mit dem Scheitern und dem Glücklichsein, sowie
die Wichtigkeit von Verständnis und Transparenz in der
Teamarbeit, um aus den Fehlern anderer lernen zu können. Eines
bleibt sicher: Es liegt in der Natur des Menschen zu Scheitern.
Wichtig ist, dass wir daraus lernen, zu unseren zu Fehlern stehen
und sie als das sehen, was sie sind – ein Lernprozess und kein
Makel.


Ach ja, was haben Gedichte und die Digitalisierung gemeinsam? –
Einfach mal reinhören!

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