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Führung Teil 1 -Führung ist erlernbar – Anforderungen an Führungskräfte

Führung Teil 1 -Führung ist erlernbar – Anforderungen an Führungskräfte

Management meets Mindfulness – Wertvolle Inhalte aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit vor 7 Jahren
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Führung Teil 1

die letzte Folge ist leider schon etwas länger her. Aber es wird
weitergehen.

In dieser Folge erklärt Philipp, warum Führung erlernbar ist und
was dies bedeutet.

Werden Führungskräfte als solche geboren?

Oder muss jeder Führung lernen?

Was bedeutet das für Menschen, die sich (noch) nicht als
Führungskraft sehen?

Wie hat sich das Bild auf Führung verändert?

Motivation aus der Aufgabe heraus?

Warum ist Präsenz so wichtig?

Wo hilft Achtsamkeit?

Wer erkennt Stärken der Mitarbeiter?

Wie müssen Ziele aufgebaut sein?

Führung ist eine Hauptaufgabe.

Dankbarkeit ist ein Investment.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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