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Interview mit Judith Geiß Teil 3 - Achtsame Brücken zu anderen Kulturen und Gewohnheiten - Unternehmen im Wandel der Globalisierung - Teamgeist stärken und Individualität berücksichtigen

Interview mit Judith Geiß Teil 3 - Achtsame Brücken zu anderen Kulturen und Gewohnheiten - Unternehmen im Wandel der Globalisierung - Teamgeist stärken und Individualität berücksichtigen

Management meets Mindfulness – Wertvolle Inhalte aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit vor 5 Jahren
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Wie baut man erfolgreich Brücken? Diese Frage kann Judith Geiß
schon ziemlich lange beantworten. Und weil sie in unserem letzten
Interview noch längst nicht alles über die Veränderungen und die
anstrengende aber auch aufschlussreiche Zeit der amerikanischen
Übernahme des Unternehmens, in dem sie gearbeitet hat, erzählt
hat, nutzt sie nun die Möglichkeit und klärt weiter auf, welche
Erkenntnisse sie damals gemacht hat. Entstanden ist ein heiteres
Gespräch über den Teamgedanken, die Individualität, über das
gegenseitige Entgegenkommen der Kulturen und Sprachen und nicht
zuletzt über die Wichtigkeit der Achtsamkeit gerade im Hinblick
auf die Globalisierung.

Wenn ihr mehr über Judith erfahren wollt oder sogar die
Möglichkeit nutzen wollt, einmal ein persönliches Gespräch mit
ihr zu führen. Dann schaut unbedingt auf ihrer Webseite vorbei!
Dort erfahrt ihr auch mehr über ihren eigenen Podcast und ihr
bald erscheinendes Buch:
https://thebridge-online.com/uebernahme-formel/

Zu Judiths Podcast:

https://thebridge-online.com/podcast/

Hier findet ihr Judith in den sozialen Netzwerken:

https://www.xing.com/profile/Judith_Geiss

https://de.linkedin.com/in/thebridge-judithgeiss

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Eine Gratispublikation von Judith Geiß gibt es z.B.
hier:

Leitfaden “So hält Ihr Team im Übernahmeprozess zusammen“

https://thebridge-online.com/tipps/erfolgreich-durch-die-uebernahme_/

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