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  3. Management meets Mindfulness – Wertvolle Inhalte aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit Podcast
  4. Interview mit Rudi Ballreich Teil 2 über Mindful Leadership, die Mindul Leadership Konferenz, Rudis Werdegang uvm.
!! Mehr Infos zum Gewinnspiel findet ihr unten!!

 

Großes Thema der zweiten Podcast Folge mit Rudi Ballreich ist die
Mindful Leadership Konferenz an der Universität Witten/Herdecke
vom 22. – 24. Juni 2023 unter dem Thema „Mindfulness und die
Kunst, Zukunft zu gestalten“.

Die Mindful Leadership Konferenz findet bereits zum 8. Mal statt
und zeigt dieses Mal Wege der Zukunftsgestaltung in
Organisationen auf. Praxisorientierte Beispiele aus
Organisationen und Workshops führen ein in die Kunst, Zukunft zu
gestalten und mit Hilfe von Mindfulness gewohnte Denk- und
Verhaltensmuster zu überwinden.

Für euch: GEWINNSPIEL

Wir verlosen 1x 2 Tickets im Wert von jeweils 890 € für die
Mindful Leadership Konferenz. Was ihr dafür tun müsst: Markiert
bis zum 23.5.23, 23:59 Uhr, auf unseren Social-Media-Kanälen die
Person, mit der ihr gerne die Konferenz besuchen möchtet. Mit
etwas Glück seid ihr Teil, wenn es darum geht mit Bewusstheit und
Kreativität die Zukunft in Organisationen und Unternehmen zu
gestalten.

Der Gewinner oder die Gewinnerin wird aus allen Teilnehmern per
Los ermittelt und per PN benachrichtigt.

 

Teilnahme ab 18 Jahren.

Teilnahme nur aus Deutschland.

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Beteiligte Firmen sind von der
Teilnahme ausgeschlossen.

 

Buchtipp von Rudi:

Die große Transformation – Uwe Schneidewind

Philipp und Rudi sprechen auch über die spannende Entstehung des
Dokumentarfilms „From Business to Being“ – Führen mit Präsenz,
Empathie und Bewusstheit. Schaut gerne mal rein:
https://amzn.to/3LKnirM

 

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Für Kooperationsanfragen und Informationen rund um den Podcast
schreib einfach eine Mail direkt an info@m-x-m.net

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„Interview mit Rudi Ballreich Teil 2 über Mindful Leadership, die Mindul Leadership Konferenz, Rudis Werdegang uvm.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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