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  4. #023 Espresso - Kleines Feedback - große Wirkung
Michael Köllner (Trainer des TSV 1860 München) berichtete in
unserem Latte Macchiato, wie es durch das beherzte Bewegen eines
Feedbacks seiner Ehefrau zu einem Führungsproblem zu einer
unerwartet positiven Lösung kam: aus einem abgeschriebenen
Mannschaftsteil wurde ein wichtiger Stammspieler in der folgenden
Saison. Was war das Geheimnis dieser Entwicklung? Ganz einfach und
doch anspruchsvoll: Wenn du dich von einem Mitarbeiter nicht
trennen kannst, dann ändere deine Einstellung zu ihm. Oder anders
ausgedrückt: Hör auf dich mit seinen Schwächen auseinanderzusetzen
und mach dich auf den Weg, seine Potenziale zu suchen und
freizusetzen. Ein kleines Feedback hatte eine große Auswirkung und
schuf so eine neue Vertrauensbasis. Wo wäre es dran ein kleines
Feedback einzuholen? Bin ich bereit ehrlich zu mir zu sein? Möchte
ich meine Haltung gegenüber einem schwierigen Mitarbeiter ändern?
Gemeinsam machen wir uns auf die Reise zu Führungspersönlichkeiten
mit Herz. Herzliche Einladung an alle Führungskräfte im C-Level,
mittleren Management und Young Professionals zu unserem ersten
"shipLeader-Community" Treffen in Stuttgart: www.shipleader.de

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„#023 Espresso - Kleines Feedback - große Wirkung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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