#033 Espresso - Herrschen oder beherrschen lassen?

Führungserfolg hängt in hohem Maß davon ab, dass nichts und niemand
der Führungskraft das Gesetz des Handelns aus der Hand nehmen darf.
Immer dann, wenn Mitarbeiterverhalten individuell spezifische
Trigger enthalten, über die sich die Führungskraft nicht bewusst
ist, übernehmen dysfunktionale Muster aus der Kindheit, die
Herrschaft. Entsprechende Gegenreaktionen wie z. Bsp. verbale
Angriffe, Schuldverschiebungen, Absicherungsverhalten usw. kosten
Lebenskraft und können sich am Ende sogar in psychosomatischen
Krankheiten verwandeln. Lerne auf Körpersignale bei Dir und Anderen
zu achten – sie signalisieren ein fortgeschrittenes Stadium lang
anhaltender Überforderung. www.shipleader.de