#S2E07 Espresso - Führung: Was brauchen meine Mitarbeiter?

Wie viel Zeit investiere ich als Führungskraft in meine eigentliche
Führungsaufgabe? Schließlich geht es nicht nur um fachliche
Expertise und um Selbstführung, es geht um die Menschen, die uns
anvertraut sind. Diese haben individuelle Bedürfnisse, denn jeder
Mensch ist einzigartig. Es bedarf Empathie und einer
Führungs-Vielseitigkeit, um die Menschen, die ich führe zu
erreichen. Nicht alle denken und handeln so, wie ich selbst es tue.
Allerdings bin ich es, der als Führungskraft die
Gesamtverantwortung trägt. Was muss ich also tun, um jeden
Mitarbeiter möglichst individuell erreichen zu können?