Startseite
Podcasts
shipLEADER Podcast
#S3E13 Espresso – Wie kann ich mit Aktionismus umgehen?

#S3E13 Espresso – Wie kann ich mit Aktionismus umgehen?

shipLEADER vor 3 Jahren

Espresso für die Führungskraft

0:00

15:21

Podcast

shipLEADER

136 Episoden

für die Führungskraft mit Herz

Wirtschaft

Podcast aneignen

Aktionismus beschäftigt uns derzeit in unserer dritten
„shipLeader“-Staffel. Wo und wann laufen wir Gefahr, in Aktionismus
zu verfallen, wie können wir das erkennen und wie können wir damit
umgehen? Drauf gehen Peter Becker und Aleko Vangelis in der
aktuellen Folge ein. Dabei gehen sie mit dem
individualpsychologischen Ansatz etwas tiefer als es die
„klassischen“ Ansätze aus der Verhaltensanalyse tun und steigen mit
Fragen zur Selbstreflexion ein, die man stellt, bevor ein Mensch in
Aktionismus verfällt. Um diesen theoretischen Gedanken einen
praktischen Aufhänger zu verleihen, gibt es in der aktuellen Folge
das konkrete Beispiel eines Managers in einer Stresssituation als
Grundlage. Diesem Manager stellen die beiden Gastgeber des
„shipLeader“ fünf Fragen zur Selbstanalyse. Diese lassen sich auf
jeden Menschen, der in Aktionismus oder in Stresssituationen zu
verfallen droht, übertragen. Bei den Fragestellungen geht es darum,
wie ich mich selbst und den anderen sehe, wie sich das auf die
Beziehung und letztlich auf mein gesamtes Leben auswirkt. Denn alle
Probleme, denen wir uns gegenübersehen, haben einen
zwischenmenschlichen Aspekt. Dementsprechend könnt ihr mit einem
Beispiel von euch selbst, bei dem ihr euch in einem Konflikt bzw.
Zwiespalt befunden habt, diese Fragen einmal durchspielen, wenn ihr
diesen „Film“ an der emotionalsten Stelle anhaltet. Oft macht es
Sinn, diese Situationen im Zwiegespräch mit jemand anderem zu
betrachten. Mit diesem Thema beschäftigen wir uns u.a. im Training
„Führung und Persönlichkeit“ unserer „führen mit Herz“-Academy,
oder extra für euch maßgeschneidert. Bei uns vor Ort, oder bei euch
im Unternehmen – für Einzelpersonen und Gruppen. Kontaktiert uns
unter mail@fuehrenmitherz.de oder über LinkedIn. Wir freuen uns auf
eure Nachrichten.