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#organize – Gespräche zum diskursiven Management Podcast
Organisationskultur ist überall – aber doch kaum zu fassen. Wie kann ihre Gestaltung gelingen?

Organisationskultur ist überall – aber doch kaum zu fassen. Wie kann ihre Gestaltung gelingen?

#organize – Gespräche zum diskursiven Management vor 5 Jahren

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32:48

Herzlich willkommen zur nächsten Folge von #organize, dem Podcast
von Metaplan. In dieser Folge tauchen wir ein in das Thema
Organisationskultur und beantworten die Frage, wie man diese klug
verändern und positiv gestalten kann. Und wir tun das anhand
eines sehr spannenden Beispiels aus der Unternehmenspraxis: Dr.
Sabine Maaßen, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands
der thyssenkrupp Steel Europe AG, berichtet davon, wie sie
innerhalb des Unternehmens für eine größere Arbeitssicherheit
kämpft und weshalb sie dabei an der Organisationskultur ansetzt.
Judith Muster, Partnerin bei Metaplan, hat diesen Prozess
begleitet und erklärt im Gespräch, was diesen Fall
besonders macht und was man dennoch daraus für die eigene
Organisation lernen und übernehmen kann. Moderiert wird die Folge
von Lars Gaede – er ist Journalist und Macher von Work Awesome,
einer Konferenz zur Zukunft der Arbeit in Berlin und New York.