Disruption in der Berufswelt – welche Herausforderungen Arbeitgeber jetzt stemmen müssen

Die Arbeitswelt befindet sich derzeit in einem monumentalen
Umbruch. Während es in der Vergangenheit vordergründig
Hygienefaktoren wie Jobsicherheit und ein geregeltes Einkommen
waren, die die Attraktivität eines Arbeitgebers, die Wahl des Jobs
und die Dauer der Anstellung maßgeblich bestimmt haben, hat sich
die Einstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Arbeit in
den letzten Jahren grundlegend verändert. Heute wird die
Zufriedenheit mit dem Job und die Suche nach einem Arbeitgeber
durch eine Vielzahl von Motiven beeinflusst. Und genau das stellt
Unternehmen vor große Herausforderungen. Denn Arbeitgeber müssen
ein Arbeitsumfeld schaffen, das für neue Mitarbeiter attraktiv ist,
und dürfen gleichzeitig nicht die steigenden Erwartungen der
Angestellten aus dem Blick verlieren, da sonst der Verlust von
Mitarbeitern droht. Weshalb diese Disruption von den Einstellungen
der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer getrieben ist, mit welchen
Theorien dieses Verhalten erklärt werden kann und welche weiteren
Faktoren die Attraktivität eines Arbeitgebers beeinflussen, darüber
sprechen die Teilnehmer der neuen Folge aus der Reihe der
Thinkpods.