Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Jahren
Vereinbarkeit sollte kein Exklusivrecht für eine bestimmte
Beschäftigtengruppe sein, sondern intergierend gedacht werden. Eine
wesentliche Gruppe, die mehr und ausdrücklich mitgedacht werden
müsste: LGBT*IQs. In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit
Albert Kehrer, Vorstand der PROUT AT WORK-Foundation, zu Hürden und
Chancen für Vereinbarkeitsbelange von LGBT*IQs.
Beschäftigtengruppe sein, sondern intergierend gedacht werden. Eine
wesentliche Gruppe, die mehr und ausdrücklich mitgedacht werden
müsste: LGBT*IQs. In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit
Albert Kehrer, Vorstand der PROUT AT WORK-Foundation, zu Hürden und
Chancen für Vereinbarkeitsbelange von LGBT*IQs.
Weitere Episoden
39 Minuten
vor 6 Monaten
42 Minuten
vor 11 Monaten
30 Minuten
vor 1 Jahr
49 Minuten
vor 1 Jahr
38 Minuten
vor 1 Jahr
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.