Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Anzügliche Bemerkungen über die Kleidung, hartnäckige
Einladungsversuche vom Vorgesetzten oder störende Blicke eines
Mitarbeitenden: Es existieren viele Formen von sexueller
Belästigung am Arbeitsplatz. Oft ist es gar nicht so einfach, eine
Situation im Arbeitsalltag als grenzüberschreitend zu erkennen und
dementsprechend zu handeln. Aus rechtlicher Sicht existieren jedoch
klare Grenzen und die Arbeitgeberin hat die Pflicht, die
Arbeitnehmenden vor sexuellen Belästigungen zu schützen. Doch wie
weit geht diese Pflicht und welche konkreten Massnahmen muss die
Arbeitgeberin bei einem Vorfall ergreifen? Die Wichtigkeit von
Prävention darf in diesem Zusammenhang nicht unterschätzt werden.
Zentral ist auch die richtige Reaktion des betroffenen
Mitarbeitenden. Da in Fällen von sexueller Belästigung vor Gericht
meist mit Beweisschwierigkeiten zu rechnen ist, gibt es klare
Handlungsempfehlungen für Betroffene, welche den Nachweis eines
Übergriffs in einem späteren Prozess erleichtern. Im Podcast
«Arbeitsrecht Inside» diskutieren wir über diese Themenbereiche mit
Beispielen, ordnen sie rechtlich ein und zeigen Möglichkeiten auf,
wie bei Vorfällen richtig reagiert werden kann. Mehr Informationen
zu Prof. Dr. Roger Rudolph:
https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html