Mobbing am Arbeitsplatz

Arbeitsrecht Inside vor 2 Jahren

Ab wann liegt aus rechtlicher Sicht Mobbing vor? Wie kann ich mich als Arbeitnehmer dagegen wehren? Welche Massnahmen muss die Arbeitgeberin zwingend treffen?

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Gezielte Schikanen, abschätzige Bemerkungen und unfaire Kritik:
Mobbing am Arbeitsplatz führt immer wieder zu schwierigen
Situationen – sowohl für die Arbeitnehmerin wie auch für die
Arbeitgeberin. Klar ist, dass die Arbeitgeberin die Gesundheit und
die Persönlichkeit des Arbeitnehmers schützen muss. Aber welche
konkreten Handlungspflichten treffen sie? Da Mobbing in vielen
verschiedenen Formen auftreten kann, ist es nicht einfach, von
Anfang an zu erkennen, ob es sich bei einer schwierigen Situation
am Arbeitsplatz auch im rechtlichen Sinne um Mobbing handelt.
Mobbing kann auch von verschiedenen Personen ausgehen – vom
Mitarbeiter oder auch vom Vorgesetzten. Im Podcast «Arbeitsrecht
Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität
Zürich mit Milena Ragaz über das Thema Mobbing am Arbeitsplatz und
gibt konkrete Tipps, wie man sich als Arbeitnehmer und als
Arbeitgeberin verhalten muss. Mehr Infos über Professor Roger
Rudolph gibt es hier:
https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html