Spannende Urteile 2023

Arbeitsrecht Inside vor 2 Jahren

Wir sprechen über Beförderungen und Lohnfragen, Corona-Entscheide und originelle Einzelfälle

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Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph
von der Universität Zürich mit Milena Ragaz über interessante und
teilweise auch überraschende Urteile aus dem Jahr 2023 und stellt
sie in einen Gesamtkontext. Auch im letzten Jahr wurden
beispielsweise einige bemerkenswerte Entscheide zum Thema
«missbräuchliche Kündigung» gefällt. So hat das Bundesgericht die
Bedeutung der rechtsgenügenden Einspracheerhebung betont und
festgehalten, dass die Arbeitnehmerin beweisen muss, dass diese
tatsächlich erfolgt ist. In einem anderen Urteil wurde entschieden,
dass eine Entlassung eines Lehrers, der eine Weisung nicht befolgt
hat, grundsätzlich nicht missbräuchlich ist. Ebenfalls wurden im
letzten Jahr neue Urteile rund um die «Covid-19»Pandemie gefällt.
So hat das Bundesgericht entschieden, dass bei behördlich
angeordneten Betriebsschliessungen keine Pflicht der Arbeitgeberin
zur Lohnzahlung besteht. Zudem wird im Podcast auch ein weiteres
Urteil zur Maskentragepflicht erläutert. Ein Blick wird auch auf
neuere Entwicklung in der Gesetzgebung geworfen, die vom neuen
Adoptionsurlaub bis zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten für
bestimmte Berufsgruppen reichen. Auch der Frage, ob das neue
Datenschutzgesetz Auswirkungen auf das Arbeitsrecht hat, wird kurz
nachgegangen. Weitere Fragen, die im Podcast «Arbeitsrecht Inside»
eingehend diskutiert werden, betreffen unter anderem
Lohnerhöhungen, Weiterbildungsvereinbarungen und die Abgeltung von
nicht bezogenen Ferienansprüchen