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  4. Employer Branding für KMU: Wie Markus mit dem Tekkie Award 300 % mehr Bewerbungen erhält.
300 % mehr Bewerbungen, 2023 schon den
Bewerber:innen-Pool für 2024 füllen und ganz
nebenbei noch neue Kund:innen akquirieren – Das
muss eine ganz besondere Recruiting-Kampagne gewesen sein.

Aber war sie deshalb besonders teuer?

Oder wurde sie von einer besonders bekannten Marke ins Leben
gerufen?

Ganz klar: Nein.

Bytewerk ist ein 40-Mitarbeiter:innen-starkes
IT-Systemhaus in Fulda. Oder wie Podcast-Host Martin sagen würde:
„Nicht unbedingt die super heiße B2C-Marke.“

Doch Markus Sennefelder, Head of HR bei
Bytewerk, hat 2022 bewiesen, dass ein Unternehmen kein
großer Konzern mit „800 Recruitern da draußen“ sein muss, um mehr
passende Bewerber:innen an der Angel zu haben, als eingestellt
werden können.

Höre dir jetzt die neue Folge Recruiting Talk an
und finde heraus, wie Markus das geschafft hat! 

00:00 – 02:21 Herzlich willkommen, Markus:
Head of HR, Recruiter, Marketer und Feel-Good-Manager bei
Bytewerk.

02:22 – 08:21 Recruiting x Marketing = Alle
offenen Stellen besetzt. So präsentieren Markus und seine
Kollegin Bytewerk auf Social Media und so kam es zum Tekkie
Award.

08:22 – 13:21 Der Tekkie Award: Das
Erfolgsrezept für einen Vorlauf an Bewerbungen bis 2024.

13:22 – 16:04 Teamwork schlägt
Konkurrenzdenken: Trotz präsenten Partnerunternehmen steigert
der Tekkie Award den Bewerbungszulauf bei Bytewerk um 300 %.

16:05 – 18:54 Markus’ Tipp: Auffallen zahlt
sich aus. So kannst du dich auch gegen Großunternehmen wie die
Deutsche Bahn durchsetzen und Recruiting-Aktionen erfinden, die
dir sogar Geld einbringen.

18:55 – 20:54 Wenn die
Mitarbeiterzufriedenheit hoch ist, wird gute Arbeit geleistet
und – großer Pluspunkt – seniorige Positionen kannst du mit
bestehenden Mitarbeiter:innen besetzen. Denn sie bleiben deinem
Unternehmen treu.

20:55 – 21:21 Markus Top-Tipp für
Recruiter:innen.

Unser Gast Markus Sennefelder ist Head of HR bei Bytewerk und
kümmert sich dort um das Recruiting und Employer Branding.
Vernetze dich jetzt mit Markus auf LinkedIn!

Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: https://hire.workwise.io/

Schaue dir den Tekkie Award genauer an:
https://www.tekkie-award.de/

Besuche Bytewerk: ​​https://www.bytewerker.com/

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„Employer Branding für KMU: Wie Markus mit dem Tekkie Award 300 % mehr Bewerbungen erhält.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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