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  4. Madness Growth: So ermöglicht Faris' Performance-Recruiting die steilsten Wachstumskurven

2022: Jameda wächst um 240 Mitarbeiter:innen.


‍2023: Weitere 160 Einstellungen sollen folgen.


‍Das ist nicht nur Wachstum, das ist „Madness Growth,” wie unser
Gast Faris Wonigeit sagt.


Damit das Recruiting mit dem Tempo des Unternehmenswachstums
mithalten kann, braucht es ein knallhartes
Performance-Mindset, wie Faris es mitbringt.


Er sagt: „Standardisierung und Automatisierung sind das A und O
im Recruiting.”


Podcast-Host Martin und Faris haben sich Ende letzten Jahres auf
der Future Works Konferenz in New York
kennengelernt. Und seitdem geht Martin diese eine Zahl nicht mehr
aus dem Kopf:


‍1.000 € Cost-per-Hire im Active Sourcing.


‍„Ich muss ehrlich sagen, das sind Zahlen, die hab ich so noch
nirgendwo gesehen”, sagt Martin. „Eher das Vier- oder Fünffache
davon.”


Wie hat Faris das geschafft? Im Gespräch mit Martin verrät er es
dir:


‍00:00 – 03:17 Faris hat die krassesten
Wachstumsgeschichten begleitet.


03:18 – 06:43 Alles über die effektivsten
Recruiting-Channel: Welche Jobbörse ist am teuersten ist und
welcher Channel ist Faris’ eindeutiger Favorit?


06:44 – 12:00 Faris verrät Quick-Wins für die
Optimierung von Stellenanzeigen – „Büro-Hunde erlaubt” gehört
nicht dazu.


12:01 – 16:53 1.000€ Cost-per-Hire: Martin ist
verblüfft.


16:54 – 23:21 Top-Recruiter:innen sind im
Herzen Sales Manager:innen.


23:22 – 28:12 Wer Prozesse nicht automatisiert
und standardisiert, braucht sich nicht wundern, wenn andere
Firmen schneller sind.


28:13 – 29:24 Faris’ Bonus-Tipp für treue
Hörer:innen






Unser Gast Faris Wonigeit ist Head of Talent Acquisition bei der
Jameda GmbH und sorgt mit seinem Team dafür, dass das Unternehmen
beständig wachsen kann. Vernetze dich jetzt mit Faris auf
LinkedIn!


Besuche die Website von Jameda:
https://www.jameda.de/


‍Sei auf der nächsten Future Works Konferenz
dabei: https://indeedfutureworks.com/


‍Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden:
https://hire.workwise.io/


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