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  4. Best Practices im Recruiting-Prozess: Daniel rekrutiert objektiv, informativ, zeiteffizient.
„Recruiting ist das Marketing für die Kultur deines
Unternehmens”, sagt Daniel Rapp, Recruiter bei
HubSpot und Podcast-Gast.

Nur ist das noch lange nicht in allen Unternehmen
angekommen. 

Daniel sagt: „Ich habe oft das Gefühl, dass der
Recruiting-Prozess den Prozessen, bei denen Kund:innen involviert
sind, enorm hinterherhinkt.”

Vom Startup bis zum Großkonzern – da können sich viele
eine Scheibe von Daniels Prozess bei HubSpot
abschneiden, findet Podcast-Host und Workwise-Gründer
Martin.

Warum?

Martin kommt aus dem Schwärmen nicht heraus: „Weil der Prozess
objektiv ist, weil er auf die
Kandidat:innen eingeht und dadurch
Chancengleichheit schafft.”

Wie geht Daniel vor? Was würde passieren, wenn Martin sich bei
HubSpot bewerben würde? Alle Antworten gibt's im
Recruiting Talk:

00:00 – 02:05 Viele Wege führen zum
Recruiting.

02:06 – 08:00 Der erste Eindruck zählt: Ein
guter Recruiting-Prozess stellt die Bewerber:innen in den
Vordergrund.

08:01 – 10:10 Martins neuer Job im Customer
Success bei HubSpot?

10:11 – 13:26 Kick-Off: diese Heart-Attribute
müssen Bewerber:innen mitbringen.

13:27 – 15:11 Case-Study: Passen die
Bewerber:innen auch praktisch zum Job?

15:12 – 16:54 Finale: In 3 × 30 Minuten werden
die Attribute gecheckt.

16:55 – 18:37 Daniel unterstützt Hiring
Manager:innen und Bewerber:innen.

18:38 – 27:52 Daniels Prozess ist
standardisiert, planbar & effizient – optimal für Hiring
Manager:innen & Bewerber:innen.

27:53 – 30:49 Absagen machen nie Spaß, aber
kann dir helfen, in der Zukunft Stellen besser zu besetzen.

30:50 – 32:52 Von Daniel können sich sehr
viele noch etwas abschauen, findet Martin.

Daniels Tipps Wort für Wort verfolgen: Jetzt im Transkript
mitlesen.

Daniel ist EMEA Recruiter bei HubSpot unterstützt Hiring
Manager:innen und Bewerber:innen dabei, das Meiste aus dem
Bewerbungsprozess herauszuholen. Jetzt auf LinkedIn vernetzen!

Besuche die Karriereseite von HubSpot und schaue
dir den Bewerbungsprozess nochmal genau an:
www.hubspot.com/careers/candidate-experience

Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden:
hire.workwise.io

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Recruiting Talk weiter. Werde jetzt Mitglied und teile: Dein
Recruiting-Wissen. Deine Erfahrungen. Deine
Erfolgsrezepte. Ich will dabei sein

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„Best Practices im Recruiting-Prozess: Daniel rekrutiert objektiv, informativ, zeiteffizient.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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