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  4. Active Sourcing braucht keine Magie. Aber ehrliche Tipps von Daniela
Suchst du nach Magie, um dein Active Sourcing zu verbessern?

Daniela zeigt dir, was echte Magie ist: nicht Zaubersprüche,
sondern praktische Tipps und das Wissen, die sie jahrelang
gesammelt hat.

Im Gespräch navigieren Host Martin und Daniela sich durch
grundlegende Themen:

von der richtigen Suche – Martin greift nebenbei noch ein
paar Tipps für seine eigene offene Stelle im Marketing ab und
erkundet mit Daniela die richtigen Keywords

über die Enthüllung, dass Daniela kein Jobangebot bei der
Erstnachricht mitschickt

bis zum nahtlosen Übergang von Sourcing-Nachricht zum ersten
Gespräch

Die Gretchen-Frage – Welche Sourcing-Kanäle sind deine Favoriten?
– bleibt natürlich nicht unerforscht.

Lass dich von Danielas Begeisterung fürs Recruiting anstecken:

00:00 – 03:20 Daniela teilt ihre Leidenschaft
für Recruiting, gesammelt in Büchern, E-Books und live auf der
Bühne.

03:20 – 05:55 Master Sourcerin wird Daniela
durch 4h Prüfung.

05:55 – 09:21 Bewährte Methoden im Active
Sourcing.

09:21 – 10:13 LinkedIn-InMail Öffnungsrate von
87,4%.

10:13 – 11:56 Die magische Formel für
Betreffzeilen mit zwei praxisnahen Beispielen.

11:56 –  13:35 Authentisch geht es
weiter.

13:35 – 18:44 Workwise sucht eine:n CMO –
Keywords effektiv einsetzen.

18:44 – 20:25 Boolesche Suche: einfache Hacks
und Tricks.

20:25 – 21:59 Es gibt nicht die Eine. Die
Suche, die rundum glücklich macht und perfekte Kandidat:innen
ausspuckt.

21:59 – 25:16 Entspannt bleiben: persönliche
Nähe durch Copywriting.

25:16 – 28:15 AIDA-Formel, DISC-Modell: die
Motoren hinter den Zaubertricks von Daniela.

28:15 – 29:55 Der Call-To-Action am Ende der
Erstnachricht.

29:55 – 31:14 Eine Yes-Bridge bauen.
Recruiting ist auch Vertrieb.

31:14 – 33:12 Daniela's bevorzugte
Active-Sourcing-Kanäle: LinkedIn und XING.

33:12 – 34:04 X-Ray Search in Google – Doppelt
hält besser.

34:04 – 39:12 Der Mix macht es im Active
Sourcing: Bundesagentur für Arbeit und das Problem mit
Lebenslaufdatenbanken.

39:12 – Danielas abschließende Tipps für
möglichst viele Interviews.

Du hast noch nicht genug von Active Sourcing?

Wir auch nicht:

Von A wie Active Sourcing bis Z wie Zusage

Perfect Match? Wer passende Bewerber:innen will, muss suchen.

LinkedIn Recruiter: Tool-Vorstellung und Tipps

Success Story: Mit Active Sourcing vernetzt Netzlink die
Arbeitswelt

Jetzt haben Martin und Daniela doch nicht über ChatGPT
gesprochen! Mist. Besser hier entlang:

Coole Hacks für heiße Tage 2: ChatGPT-Prompts fürs Recruiting

Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden:
hire.workwise.io

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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