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  4. Fachkräftemangel in deinem Unternehmen: Raus aus der Opferhaltung und mit Stefans Tipps aktiv werden!
Wenn es einen Begriff gibt, der bei Recruiter:innen für
Schweißausbrüche und Sorgenfalten sorgt, dann ist es:
Fachkräftemangel.

Stellen passend zu besetzen, ist 2023 schon schwierig. Und 2024
wird es höchstwahrscheinlich auch nicht leichter – immerhin sind
wegen des demografischen Wandels faktisch immer weniger Personen
auf dem Arbeitsmarkt verfügbar.

Wenn du dann auch noch in einer umkämpften Branche wie der IT
suchst, sind die Aussichten besonders düster.

Oder?

Stefan, Recruiting- und Employer-Branding-Experte bei Datev und
bekannt als Persoblogger, sagt: „Raus aus der
Opferhaltung – dann klappt’s trotz Fachkräftemangel.”

Gemeint ist ein Umdenken: Im Endeffekt geht es ja nicht darum,
den Fachkräftemangel auf einem gesamtgesellschaftlichen Level zu
lösen. Sondern nur darum, im eigenen Unternehmen die passenden
Skills an jede Position zu bekommen.

Und das ist gut machbar.

WENN deine Stellenanzeigen nicht auf sich allein gestellt sind,
sondern eine starke Employer Brand im Rücken
haben.

WENN du schwierige Positionen mit bestehenden
Mitarbeiter:innen besetzt – die diese dank Upskilling
prima ausfüllen.

WENN du neue Zielgruppen erschließt. Zum
Beispiel ältere Menschen oder geflüchtete Bewerber:innen.

Dann ist der Fachkräftemangel in deinem Unternehmen auf einmal
gar nicht mehr das große Schreckgespenst. Sondern ein
Treiber für Innovation und Entwicklung.

Höre jetzt den Recruiting Talk mit Stefan und
bekämpfe den Fachkräftemangel in deiner Organisation aktiv:

00:00–01:41 Stefan kann aus dem komplett
Vollen schöpfen.

01:42–02:36 Fachkräftemangel bei Datev?

02:37–04:04 Wann du mit Stellenanzeige allein
noch erfolgreich bist.

04:05–05:38 Was Stefan meint, wenn er sagt:
„Raus aus der Opferhaltung!”

05:39–06:52 Wir brauchen keine KPIs, wir
brauchen Skills!

06:53–10:50 Upskilling geht nur in
Zusammenarbeit – zwischen Arbeitnehmer:innen und Unternehmen.

10:51–12:48 Was brauche ich, um morgen
Richtung Zukunft zu gehen? KI?

12:49–15:13 Die perfekten Menschen mit den
perfekten Skills kriegst du jetzt nicht. Und vielleicht ist das
ganz gut so.

15:14–18:27 „Klar, wir können beim
Fachkräftemangel was machen. Aber es sind andere Dinge, als wir
bisher gemacht haben.”

18:28–20:30 Ganz neu bei Persoblogger: Komm in
den Club!

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Ergreife sinnvolle Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel:

Sicher den Unternehmenserfolg durch Upskilling

Fachkräftemangel in Deutschland: Das kannst du jetzt tun

Deine Employer Branding Kampagne – zu schön, um wahr zu sein?

Besuche Stefans Blog Persoblogger: https://persoblogger.de/

Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen:
https://hire.workwise.io/

Bei Datev sorgt Stefan für eine starke Employer Brand und auf
seinem HR Praxisportal Persoblogger stellt er spannende neue
Impulse für HR und Recruiting bereit. Jetzt vernetzen!

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„Fachkräftemangel in deinem Unternehmen: Raus aus der Opferhaltung und mit Stefans Tipps aktiv werden!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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