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  4. Ohne TikTok kein Gen-Z-Recruiting – erreiche mit Videos und Ivanas Tipps die junge Generation.
„Der demografische Wandel ist Realität”, sagt Podcast-Gast Ivana
im Talk mit Host Simon. „Um die Gen Z kommst du also
nicht drumherum – ob du willst oder nicht.”

Doch wie erreichst du die junge Generation im Recruiting?

Gar nicht so einfach. Denn die Gen Z treibt sich auf anderen
Plattformen herum als die vorherigen Generationen.

Ganz vorne mit dabei: TikTok.

„Aber mal ehrlich: Bewerbungen über TikTok
generieren – geht das?”, fragt Simon.

Ja, auf jeden Fall. Du musst nur wissen, wie die Plattform tickt.

Und wenn das jemand weiß, dann Ivana. Als
@bewerbungsqueen erreicht sie auf TikTok über 50.000 Menschen und
teilt ihr HR-Knowhow.

Ihre Mission: Junge Menschen dabei zu unterstützen, den passenden
Job zu finden. Und Unternehmen helfen, TikTok im
Recruiting einzusetzen.

Ein Tipp zum Warmwerden:

Don’t: Ein Video posten, in dem eine bestimmte
Stelle beworben wird, und dann die Homepage anstatt der konkreten
Stelle verlinken.

„Wenn sich potenzielle Bewerber:innen erst noch zur Karriereseite
durchklicken und dann noch nach der jeweiligen
Stellenausschreibung filtern müssen, hast du sie verloren”, sagt
Ivana.

Do: Via TikTok erstmal nur die E-Mail-Adresse
der Interessent:innen abfragen und später einen Reminder mit dem
Link zur Stellenausschreibung schicken. Dann ist die Chance viel
höher, dass potenzielle Kandidat:innen ihre Bewerbungsunterlagen
beisammen haben und eine Bewerbung abschicken.

Mehr TikTok-Hacks gibt’s im Podcast:

00:00–05:21 Egal, ob bei Daimler oder auf
TikTok – Ivanas Mission: jungen Menschen dabei helfen, ihr
Pflichtpraktikum zu bekommen.

05:22–07:50 Der größte Bauchschmerzen-Faktor
für Bewerber:innen: das Anschreiben.

07:51–13:10 Es geht darum, den
Bewerbungsprozess End-to-End auf Gen Z zu optimieren.

13:11–15:13 Bewerbungen über TikTok
generieren? Bau dir 'nen Funnel und das läuft.

15:14–19:35 Die TikTok-NoGos: Werbung und
Cringe.

19:36–25:20 „Wer sich nicht auf Veränderungen
einlässt, wird abgehängt – der demografische Wandel ist real.”

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Mach dein Recruiting fit für die Gen Z:

Employer Branding für Gen Z: darauf kommt’s an

Best Practices und Tipps: Recruiting auf TikTok 

Social Media Recruiting: Alle Methoden im Überblick

Schau dir Ivanas TikTok-Videos an:
www.tiktok.com/@bewerbungsqueen

Besuche Ivanas Webseite: www.ivanatadic.de

Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io

Ivana ist Global HR Development Managerin bei Mercedes. Als
HR-Influencerin auf TikTok gibt sie Bewerbungstipps weiter und
bringt HR Manager:innen die Plattform näher. Jetzt vernetzen!

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„Ohne TikTok kein Gen-Z-Recruiting – erreiche mit Videos und Ivanas Tipps die junge Generation.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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