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  4. Dr. Rahild Neuburger – Kompetenzmanagement im Mittelstand
In einem vielseitigen Gespräch mit Dr. Rahild Neuburger wagen wir
gemeinsam einen Blick auf die digitale Kompetenzentwicklung im
deutschen Mittelstand und erfahren einiges über ihre
multiperspektivischen Forschungsergebnisse hierzu. Was sind die
wichtigsten Stellschrauben für den Mittelstand, um erfolgreich
die digitale Zukunft zu meistern? Was können wir tun, so dass der
Erfolg von heute nicht zum Grund für den Misserfolg von Morgen
wird? Brauchen wir vielleicht eine neue steuerliche Betrachtung
der Digitalisierung? Was sind die Skills, die der Mittelstand
braucht? Diese und viele anderen spannenden Fragen beantwortet
uns Rahild Neuburger aus ihrer langjährigen Erfahrung im Gebiet
der digitalen Transformation.

Dr. Rahild Neuburger ist an der Forschungsstelle "Information,
Organisation und Management" der LMU Munich School of Management
tägig, mit dem Forschungsschwerpunkt Implikationen von
Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auf Arbeits- und
Organisationsstrukturen. Ebenso ist sie langjährige
Geschäftsführerin des renommierten MÜNCHNER KREIS e.V. Rahild ist
davon überzeugt, dass die große Herausforderung darin liegt, zu
entscheiden, wann welche Arbeitsmöglichkeit die Richtige ist und
welche der digitalen Skills das eigene neue Geschäftsmodell und
die Kundenbedürfnisse am besten unterstützen werden. Ein Aspekt
ist dabei einfach, wie auch wichtig und anspruchsvoll zugleich:
wir müssen umdenken. Wir führen zu oft unser Denken schlichtweg
aus analogen, industriellen Strukturen fort. Durch die
Digitalisierung haben wir jedoch die Möglichkeit anders zu
denken. Und dies will gelernt und trainiert werden. Von der
Wichtigkeit der Neugier und dem Hinterfragen bestehender Formen
der Zusammenarbeit und des Lernens über die Wandlung der
Geschäftsmodelle und der Vision zu ganz neuen Arten der
Kooperation – auch in puncto Weiterbildung, bis hin zu
unterschiedlichsten Lernquellen mit diversen agilen Teams, die
impliziertes Wissen mit Digitalisierungswissen verzahnen. Dieses
Gespräch rüttelt an analogen Denkweisen aber auch an fest
verankerten Handlungs- und Weiterbildungsweisen, die durch die
Digitalisierung vielfältiger gestaltbar geworden sind.

Ach ja, was hat Ski-Fahren und Multi-Tasking mit der
Digitalisierung zu tun und braucht die Neugier ein neues Image? –
Einfach reinhören!

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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