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  4. 35: Inga Dransfeld-Haase und Steffen Fischer – HR – die weichen und harten Faktoren der Digitalisierung!
Unsere Gäste in dieser Folge sind Inga Dransfeld-Haase, Senior
Partner People & Culture bei BP Europa SE D-A-CH und
Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. (BPM)
und Steffen Fischer Geschäftsführer Personal bei ifm electronic
GmbH und Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement
beim Bundesverband der Personal Manager e.V. (BPM).

In diesem humorvollen, ehrlichen und facettenreichen Gespräch
blicken wir mit Inga und Steffen auf die vielfältigen
Möglichkeiten der Digitalisierung für die Personalarbeit und im
Unternehmen. Warum ist es wichtig, sich mit verschiedensten
Technologien zu beschäftigen? Wie verbindet man am besten die
weichen und die harten Zukunftsskills? Was für eine Rolle spielt
KI bei der zukünftigen Personalarbeit? Haben wir ein
Sprachproblem bei der Digitalisierung? Kann KI eine
Unternehmenskultur erfassen? Dieses Gespräch ist ebenso
vielfältig wie die Personalarbeit an sich und inspiriert, neue
Wege zu gehen.

Von der Notwendigkeit ein Grundverständnis für alle Technologien
überall im Unternehmen zu haben – von den Auszubildenden bis zum
CEO über das Testen von Algorithmen an eigenen Profilen bis hin
zu der Zahlen-Daten-Fakten-Unterstützung von Bauchgefühlen. Eines
bleibt sicher: Die Digitalisierung entlastet, aber es werden
Menschen gebraucht, die sie verstehen, sodass Entscheidungen
richtig getroffen und auch hinterfragt werden können.

Ach ja, was für eine Rolle spielen Hunden und Katzen bei der
Digitalisierung, wer Ringer ist, wer bei der Bundeswehr angerufen
hat, warum wir im Gespräch die Stadt nicht preisgeben können, was
Parship mit Personalauswahl verbindet, wer in der Lage ist, ein
Udo zu verdoppeln und was das alles, mit der Personalarbeit der
Zukunft zu tun hat? – Einfach reinhören!

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„35: Inga Dransfeld-Haase und Steffen Fischer – HR – die weichen und harten Faktoren der Digitalisierung!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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