#S2E31 Espresso – Welche Verhaltensweisen haben Führungskräfte mit Herz?

Demut ist die Meistertugend für Führungspersönlichkeiten mit Herz,
weil sie zahlreiche andere Tugenden hervorbringt. Sie drückt sich
in Verhaltensweisen aus, die Peter Becker und Aleko Vangelis in
dieser Folge beschreiben. Durch von Demut geprägte Verhaltensweisen
gelingt es Führungskräften mit Herz, ein Wohlbefinden bei der
Arbeit zu schaffen. Das bedeutet, dass Menschen einen Sinn in ihrer
Arbeit sehen, dass sie erleben, wie ein Unternehmen sich durch
ihren Beitrag weiterentwickelt und dass sie spüren, dass sie
ernstgenommen werden und Wertschätzung erfahren. Als Führungskraft
sollte ich mich fragen, wie ich zu einer solchen Unternehmenskultur
beitragen kann. Wann muss ich genau prüfen, ob mein Ratschlag an
einer bestimmten Stelle sinnvoll, oder doch eher ein Schlag als ein
Rat ist? Wie kann ich eine gute Fehlerkultur in meinem Unternehmen
fördern? Auch um diese Facetten geht es in unserer „führen mit
Herz“-Academy, die am 7. Und 8. April mit einem
Persönlichkeitstraining beginnt. Ihr möchtet mehr Infos, oder
einfach einen Austausch? Kontaktiert uns unter mail@shipleader.de
oder über LinkedIn. Wir stehen gerne für ein persönliches Gespräch
bereit.