#2 Mein Verhalten, die Verhältnisse und ich

Organisationen wünschen sich die Austauschbarkeit ihrer
Mitarbeitenden, Menschen sind aber keine Maschinen. Und die
meisten Menschen wünschen sich, ihre Persönlichkeit in die
organisationale Rolle einbringen zu können. Wie einerseits das
Verhalten des Einzelnen organisationale Erwartungen formt und
andererseits die strukturellen Verhältnisse das Verhalten
bestimmen – darum geht es in dieser Folge.





Es sprechen: Andreas Hermwille und Kai Matthiesen.





Die komplette Folge zum Nachlesen, sowie weitere Informationen
zum Buch "Die Humanisierung der Organisation:"
https://versus-online-magazine.com/verhaeltnisse-verhalten/