In der Arbeitswelt ist das Geschlecht – jenseits aller Einkommens-
und Qualifikationsgruppen - immer noch ein wichtiges Kennzeichen
und es ist festzustellen, „dass Frauen schwierigere Bedingungen
haben als Männer in vielen Bereichen, was zum Beispiel beruflichen
Aufstieg angeht“, so Nicole Mayer-Ahuja, Professorin für Soziologie
von Arbeit, Unternehmen, Wirtschaft an der Universität Göttingen.
Dies betrifft ebenso die Bezahlung. Es sei oft immer noch so, dass
Frauen deutlich weniger verdienen als Männer (Gender Pay Gap).
Nicht zuletzt im Zuge der Pandemie erfuhren für kurze Zeit jene
Berufsgruppen Aufmerksamkeit und Anerkennung, die sonst in ihrer
Bedeutung und Bezahlung weniger wahrgenommen werden. Das Problem:
Die symbolische Anerkennung hat sich nicht in der Verbesserung der
Bezahlung und der Arbeitsbedingungen niedergeschlagen. „Wir haben
die Situation, dass selbst an- und ungelernte Arbeiten in der
großen Industrie, wo wir starke Gewerkschaften und Betriebsräte
haben, besser vergütet werden als zum Beispiel die Tätigkeit einer
qualifizierten Altenpflegerin“, Mayer-Ahuja. Die realen Bedingungen
in der Arbeitswelt führen immer wieder dazu, „dass die
Organisationsbemühungen, die Gemeinschaftlichkeit, die Solidarität
untergraben werden“, so Mayer-Ahuja. Gründe sind objektive
Funktionsmechanismen, „die nicht auf Gemeinschaftlichkeit und
gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Interessendurchsetzung
zielen, sondern auf den Kampf alle gegen alle. Das ist kein
sympathisches Wirtschaftssystem.“ Über die Ursachen von prekärer
Beschäftigung, die Gründe für unterschiedliche
Organisationsfähigkeiten von Arbeitnehmer*innen, die Bedeutung
nationalstaatlicher und internationaler Ebenen für die Verbesserung
der Bedingungen von Arbeitenden und über anderes mehr spricht
Nicole Mayer-Ahuja mit Holger Klein in der aktuellen Folge des
Podcasts „Deutschland, Du kannst das!“ Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja
forscht zu Arbeit in historischer und transnationaler Perspektive,
Prekarisierung/Informalisierung, Arbeitszeit und Arbeit in der
Klassengesellschaft:
www.uni-goettingen.de/de/prof-dr-nicole-mayer-ahuja/495479.html
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