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Preview: Krankheit am Arbeitsplatz

Preview: Krankheit am Arbeitsplatz

Arbeitsrecht Inside vor 2 Jahren

Darum geht's!

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Krankheit am Arbeitsplatz. Was gilt? Wenn Arbeitnehmer krank
werden, führt dies rasch zu spannenden rechtlichen Fragen. Denn
grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht: Ohne Arbeit kein Lohn. Beim
Thema Krankheit gelten jedoch spezielle Regeln – sowohl für kürzere
Abwesenheiten wie z.B. bei einer Grippe oder auch
Langzeitabwesenheit wie z.B. nach einer Operation oder einem
chronischen Leiden. Wichtig ist , dass sowohl Arbeitnehmer wie auch
Arbeitgeberinnen ihre Rechte kennen. In der neusten Episode von
«Arbeitsrecht Inside» beantworten wir spannende Fragen rund um das
Thema «Krankheit am Arbeitsplatz»: - Ab wann muss ich meinem
Vorgesetzten ein Arztzeugnis vorlegen? - Muss ich meiner
Arbeitgeberin die Diagnose mitteilen? - Gelten für psychische
Krankheiten dieselben Regeln wie für physische? Im Podcast
«Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph von der
Universität Zürich mit Milena Ragaz über das Thema Krankheit am
Arbeitsplatz und gibt konkrete Tipps, wie man als Arbeitnehmer und
Arbeitgeberin im Krankheitsfall vorgehen soll. Mehr Infos über
Professor Roger Rudolph gibt es hier:
https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html