Beste Organisationen Podcasts

Gespräche über das, was Arbeit mit Menschen macht – und Menschen mit Arbeit.  Zwischen Job und Kopf passiert mehr, als in Meetings zur Sprache kommt: Motivation und Überforderung, Vertrauen und Unsicherheit, Zugehörigkeit und Konflikte, neue Ideen – und manchmal der Wunsch, einfach offen zu sprechen. Wir schauen genauer hin: auf mentale Gesundheit, Führung, Unternehmenskulturen, Neurodiversität und Zusammenarbeit. Im Podcast und gemeinsam mit Organisationen schaffen wir Raum für Gespräche, die neue Perspektiven eröffnen.

Wenn NGOs mehr erben als ein Vermögen

Willkommen bei Coaching Voices, dem Podcast des Coachingzentrums Olten (CZO) – dem Swiss Coaching Hub mit über 25 Jahren Erfahrung in Coaching, Resilienz, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. In jeder Folge sprechen wir über Themen, die Menschen und Organisationen weiterbringen: professionelles Coaching, Resilienz im Alltag, wirksame Führung, Betriebliches Mentoring, Teamcoaching, Supervision und persönliche Entwicklung. Verständlich, fundiert und praxisnah. Mehr Informationen zu unseren Aus- und Weiterbildungen findest du unter www.coachingzentrum.ch.

Der Podcast für Führung, Veränderung und persönliche Entwicklung.

Team- und Organisationsentwicklung: systemtheoretisch fundiert, positiv psychologisch geschärft.

Alicia Franke und Pirmin Meyer stehen für inklusive und gerechte Strukturen, die Vielfalt ermöglichen und tragen. Als Beratende arbeiten sie täglich mit Menschen und Organisationen an der Umsetzung im Alltag, mit positiver Wirkung auf Unternehmenskultur, Wirtschaftlichkeit und Gesellschaft. Sie sprechen über ihre Erfahrungen, Einstellungen und Strukturen, die es braucht, um echte Veränderungen zu bewirken, die uns alle weiterbringen. Im radikalen Dialog sprechen sie miteinander und laden zur aktiven Teilnahme der Zuhörenden ein. Einsendungen und Anfragen: hello@whatsinitforme-podcast.eu

Hacker Diaries erzählt wahre Geschichten aus der Welt der Cyberkriminalität, IT-Sicherheit und digitaler Risiken. Jede Folge beleuchtet einen realen Fall – von großen Datenpannen über Ransomware-Angriffe bis hin zu Social Engineering und digitalen Betrugsmaschen. Der Podcast zeigt, wie schnell Unternehmen, Organisationen und Menschen verwundbar werden können – und welche Lehren sich daraus für die eigene Sicherheit ziehen lassen. Verständlich erzählt, fachlich eingeordnet und mit konkreten Hinweisen, wie man Risiken besser erkennt und reduziert. Jede Woche kommt eine neue Folge. Die Inhalte wurden von Nikolaus Stapels zusammengestellt und durch eine KI vertont.

Ich bin Sandra Velásquez, klinische Psychologin, und begleite seit vielen Jahren Menschen, Communities und Organisationen weltweit. *** Inspiration ist etwas, was wir alle brauchen. Und Menschen brauchen Geschichten. Ich treffe Menschen, die ihren Weg gemacht und ihr persönliches Wunder bewirkt haben. Genauso wie du und ich es können. *** Dieser Podcast soll mein Beitrag dazu sein. #psychologie #inspiration #innereheilung

Ein Podcast über Menschen und Organisationen im Wandel

MachtWIRKsam by S.G. Ein Podcast über den Mut zur Wirkung, den bewussten Umgang mit Macht und die Kraft, Dinge zu verändern – im Unternehmen, in Organisationen, im eigenen Wirkungskreis. Was wollen wir erreichen? Der Podcast MachtWIRKsam ist eine Plattform für Menschen, die in ihrem Beruf viel erreicht haben, sich jetzt allerdings öfter mal fragen, ob die aktuellen Entwicklungen noch so für sie passen. Es geht darum, Wege aus dem Frust und dem Dienst nach Vorschrift aufzuzeigen – und stattdessen individuelle Wirksamkeit und Freude zu fördern. Ziel ist es, Mut zu machen zur Veränderung – durch Geschichten von Interviewpartnern, Impulse und Werkzeuge, die Hörer*innen in die eigene Kraft bringen. Der Podcast richtet sich dabei sowohl an Führungskräfte als auch an Mitarbeitende, die etwas bewegen wollen – für sich selbst und im Miteinander. Für wen ist dieser Podcast gemacht? Führungskräfte, die nach Orientierung, Klarheit und einer modernen Führungsidentität suchen Mitarbeitende, die aktiv gestalten wollen – statt innerlich zu kündigen HR-Verantwortliche & PE-Profis, die Kulturveränderung ernst nehmen Menschen in Veränderungsprozessen, die ihre persönliche „Wirkmacht“ (wieder-) entdecken möchten Unternehmen, die verstanden haben, dass High Performer leise gehen und Harmonizer unter zu viel Druck krank werden. Und lieber mit allen an Bord von innen heraus gesünder und wirksamer werden wollen Die Zielgruppe umfasst dabei sowohl den Mittelstand als auch größere Organisationen – insbesondere in Branchen mit starkem Veränderungsdruck. Welche Themen behandeln wir im Podcast? MachtWIRKsam: Was bedeutet es, wirklich etwas zu bewirken – und was hält uns davon ab? Macht & Verantwortung: Zwischen Führungskraft, Mitarbeitenden und System – wie funktioniert ein konstruktiver Umgang mit Macht? Macht kommt von „machen“. Handeln statt Ärgern: Aus der Schuldfrage in die Lösungssuche Innere Kündigung und Resignation: Wege zurück in die aktive Beteiligung Führung auf Augenhöhe: Hierarchie neu denken – zwischen Klarheit und Vertrauen Biografische Prägungen verstehen: Wie persönliche Erfahrungen unser Führungsverhalten beeinflussen Impulse für Teams & Einzelpersonen: Konkrete Werkzeuge, Erfahrungen, Reflexionen Formate (abwechselnd): Interviews mit Führungskräften, Change-Macherinnen, Beraterinnen Solo-Folgen mit Reflexionsimpulsen und konkreten Tools Wie sprechen wir – und wofür stehen wir? Mutig, klar und wertschätzend Persönlich, aber professionell Systemisch denkend, lösungsorientiert, differenziert Kein „Coach-Sprech“, sondern Dialog auf Augenhöhe Unsere Grundhaltung: Wir glauben an die Fähigkeit jedes Menschen, etwas zu bewirken. Wir mögen keine Schuldzuweisungen, sondern stärken Selbstverantwortung. Wir zeigen, dass Macht nichts Bedrohliches sein muss – sondern ein Werkzeug für Veränderung. Wir möchten, dass die Loyalität von Menschen zu ihrem Arbeitgeber bleibt oder wächst.

Hast du das Gefühl, dass Bildungschancen für Kinder noch immer stark vom Einkommen der Eltern abhängen, obwohl wir längst wissen, dass es auch anders gehen könnte? Und fragst du dich, welche Rolle Unternehmen, Organisationen und Gesellschaft dabei spielen können, um echte Chancengleichheit möglich zu machen? In diesem Podcast sprechen Jana und Stefan darüber, wie Bildungsgerechtigkeit konkret gestaltet werden kann, an der Schnittstelle von Bildung, Familie, Arbeitswelt und Gesellschaft. Du bekommst Einblicke in echte Erfahrungen aus Unternehmertum, HR und Organisationen, lernst funktionierende Praxisbeispiele kennen und erfährst, welche Partnerschaften, Modelle und Hebel heute schon wirken. Statt Betroffenheitsrhetorik geht es um konkrete Lösungen und darum, wie Organisationen aktiv Teil der Lösung werden können. Dieser Podcast ist für Entscheiderinnen und Entscheider in Unternehmen, Banken, Stiftungen und Organisationen sowie für Eltern, Lehrkräfte und Bildungsakteure, die Bildungschancen aktiv verbessern wollen. Klingt spannend für dich? Dann höre jetzt in die erste Folge rein und werde Teil der Bewegung für Bildung für alle.

Führung in Organisationen bedeutet heute, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen, Wandel zu gestalten und dabei Konflikte nicht nur auszuhalten, sondern produktiv zu nutzen. Genau darum geht es in Weichensteller, dem DB Leadership Podcast der DB Akademie. In vier Gesprächen mit erstklassigen Expertinnen und Experten verbinden wir Erkenntnisse aus Psychologie, Strategie und Organisationspraxis mit konkreten Impulsen für den Führungsalltag. Frauke von Polier macht greifbar, was Transformation wirklich braucht, dass das Wozu klar sein soll, Menschen befähigt werden müssen und Strukturen zur Kultur passen sollen. Carlo Masala beschreibt, wie Strategie gelingt, wenn der perfekte Plan eine Illusion ist und Anpassungsfähigkeit zum Normalzustand wird. Klaus Eidenschink räumt mit der Idee auf, Konflikte ließen sich einfach steuern oder lösen, und beschreibt, wie Führung handlungsfähig bleibt, wenn der Konflikt das System im Griff hat. Gerd Gigerenzer erklärt schließlich, warum in vielen Konzernen eine defensive Risiko- und Fehlerkultur entsteht und wie sie bessere Entscheidungen ausbremst. „Weichensteller | der DB Leadership Podcast“ der DB Akademie richtet sich an Führungskräfte, die Verantwortung tragen und Orientierung suchen. Jede Folge liefert neue Perspektiven und Denkanstöße, die schon im nächsten Meeting relevant sind und sich direkt anwenden lassen.

In diesem Podcast machen wir die Inhalte der ifsmNews hörbar. Es geht um Themen, die Führungskräfte und Organisationen täglich beschäftigen: Entscheidungen treffen, mit Unsicherheit umgehen, Verantwortung übernehmen und Zusammenarbeit gestalten. Die einzelnen Folgen greifen die Beiträge der jeweiligen Ausgabe auf – aus unterschiedlichen Perspektiven: systemisch gedacht, aus der Praxis, aus der Führung heraus und aus der Arbeit mit Menschen in Organisationen. Dabei wird deutlich: Entscheidungen entstehen nicht isoliert. Sie sind eingebettet in Dynamiken, Erwartungen, Beziehungen und innere Zustände. Und oft zeigt sich, dass das, was nach außen wie Zögern wirkt, bereits eine Entscheidung ist. Dieser Podcast lädt dazu ein, diese Zusammenhänge besser zu verstehen – und vielleicht auch den eigenen Blick auf Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen zu verändern. Mehr Informationen zu unseren Themen, Ausbildungen und Veranstaltungen findest du unter: https://ifsm-online.com

Radikale Menschlichkeit in Organisationen. Führung aus dem Sein - getragen von Zustimmung und Dialog.

Kommunikation entscheidet. Über Wirkung, Verantwortung und Führung.