Beste Organisationen Podcasts

Diese Geschichte entstand im Rahmen des 2-jährigen Amplify-Projektes, ein transatlantischer Jugenddialog. Die teilnehmenden Organisationen aus Kanada und Europa führten Öffentlichkeits-Aktionen (collective actions) zu den Themen Klimawandel, gewalttätigem Extremismus und Geschlechtergerechtigkeit durch. Letzteres hat unsere Gruppe – die Österreichischen Kinderfreunde und die Roten Falken als zentrales Thema gewählt, um in Form einer utopisch-realistischen Gute-Nacht-Geschichte den Blickwinkel der Menschen ein wenig zu erweitern. Viel Spaß beim Träumen

Called to Coach ist ein Webcast für alle, die anderen helfen wollen, Ihre Clifton-Stärken zu entdecken und zu verstehen.

Hast du dich auch schon mal gefragt, was dieses Unternehmen von Nebenan eigentlich wirklich macht? Hast du auch das Gefühl, alle sprechen von Innovationen und keiner weiß eigentlich was das genau ist und wie sie funktionieren? Der HANOVATORS Podcast ....

Dein Podcast für mehr Mut zur Veränderung. Wer sich oder sein Leben verändern möchte, der braucht praktischen und nachvollziehbaren - sprich nachfühlbaren - Input. Das genau findest Du hier! Ich begleite Menschen und Organisationen bei ihren vielschichtigen Veränderungsprozessen und nutze hierfür zum Teil undogmatische und Disziplin übergreifende Tools. Du kannst von all meinen Erfahrungen und Tipps profitieren und Deinen Alltag mit mehr Energie und Leichtigkeit füllen.

Meetings zum Fliegen bringen

Arbeit muss wehtun, sonst wäre es doch keine Arbeit! Arbeit soll Spaß machen, sonst fang ich hier nicht an! Hamsterrad? Ponyhof? Oder beides? Fragst du dich selber, wie Organisationen und den Menschen darin der Spagat zwischen Kennzahlenfokus und Menschlichkeit in dieser ominösen "neuen Arbeitswelt" gelingen kann? Ja, die Arbeitswelt verändert sich. Zusammenarbeit verändert sich. Führung. Kulturen. Lebensmodelle und Karrieren. Wie kannst du diesen Änderungen begegnen, in deiner Rolle (Führungskraft, Mitarbeiter/in…) und als Mensch? Und wie kannst du dich selbst zeitgemäß und zukunftsorientiert darauf vorbereiten? Soviel sei verraten… dafür brauchst du beides: Herz und Hirn! Zwei Worte, zwei Aspekte und zwei Blickwinkel, die in der neuen Arbeitswelt elementar wichtig sind. Nele Kreyßig und Stefan Lapenat (HRperformance Institut), beraten und coachen mit ihrem Team rund um die neue Arbeitskultur und sprechen in diesem Podcast mit Gäseten über ihre eigenen Erfahrungen mit vielen Beispielen aus der Praxis und einfach umsetzbaren Tipps und Tricks.

Einfach machen und das so richtig gut!

Podcast für Führung, Zusammenarbeit und Transformation von Organisationen

Im Be Proud-Podcast geht es um Menschen und Marken, und wie diese Kulturen in Unternehmen oder Organisationen prägen, stärken und weiterentwickeln. Wir sprechen mit spannenden Unternehmern, unterhalten uns über Marken und über Themen aus dem Alltag. Wir vermitteln Wissen und geben Impulse an Menschen, die an oder mit Marken arbeiten.

"Wenn wir unseren Blick auf die Organisationen verändern, dann verändern sich auch die Organisationen auf die wir blicken." Hören Sie in unserer HörBAR regelmäßig spannende Beiträge aus der aus den Bereichen Human Resources , Leadership und Organisationsentwicklung.

Der Interview-Podcast von Executive Coach und Managementberater Danny Herzog-Braune

Der Podcast zur Transformation und wie man sie lebt, sowohl in Organisationen als auch bei sich selbst. Er richtet sich an Menschen, die Transformation für sich meistern wollen. Vom Deutsch-Kanadier Tom Klein erdacht und gesprochen, wechselweise in Staffeln auf Deutsch und auf Englisch. Zur Transformation brauchen wir zwei Dinge: Eine Philosophie, die uns Sinn und Zweck und so auch Orientierung gibt, und Handwerkszeug, das unser Handeln ermöglicht und uns wirksam werden lässt. Wir leben im globalen Zeitalter der Transformation. Spätestens seit Anfang 2020 ist uns allen klar geworden, dass unser altes Leben vorbei ist und wir es so nicht wieder zurückbekommen, wie wir es kannten. Echte Transformation dieser Art macht uns Angst. Aber richtig betrachtet, macht sie uns auch frei. Wie wir diese Freiheit nutzen gibt uns unsere Bedeutung. Entweder/oder. Entweder gestalten wir bewusst unsere Zukunft, oder wir lassen uns unbewusst von allem in uns und um uns herum treiben. Der Anfang liegt bei uns. Denn die Zukunft ist kein Schicksal. Wir sind es, die die Zukunft erzeugen. Wir reden über den Sinn des Lebens, weshalb für uns die Philosophie wieder wichtig wird. Wir reden auch über Psychologie, denn die Transformation beginnt bei uns selbst in der Auseinandersetzung mit unseren Gefühlen und Erfahrungen. Wir müssen auch handeln, und deshalb reden wir über das benötigte geistige, psychologische und praktische Handwerkszeug. Philosophie, Psychologie und Handwerkszeug: alles, was wir für Transformation brauchen.

HOW TO LIVE A FULFILLED AND ABUNDANT LIFE

Willkommen zum IBM Experten-Talk, einem Podcast zu Themen und Trends rund um Technologie und Digitalisierung. Wie können KI und Automatisierung Unternehmen gerade in der aktuellen Zeit unterstützen? Und welche neuen Prozesse helfen Arbeitnehmern ganz konkret im Home Office? Welche Aspekte der Cybersecurity sind jetzt besonders wichtig? Und was müssen Entscheider und IT-Experten jetzt zum Thema Cloud, Edge Computing oder 5 G wissen? Über diese und viele weitere Themen sprechen wir hier regelmäßig mit Expertinnen und Experten von IBM und von anderen Unternehmen und Organisationen – immer mit dem Fokus, wie sich Unternehmen fit für die digitale Transformation machen können. In unseren Gesprächen wollen wir klären, was ein bestimmtes Thema ausmacht, warum es jetzt relevant ist und welche konkreten Tipps es für den Einsatz dieser Technologien gibt.

combine on ear ist unser neuer Podcast, in dem wir mit spannenden Gesprächspartner*Innen unterschiedlichster Fachgebiete über aktuelle Themen der Immobilienwirtschaft sprechen. Wir kombinieren Perspektiven für einen ganzheitlichen Blick – ohne Tellerra...