Stefan Merath - Der Podcast mit Unternehmerspirit Archiv
140 Episoden
33 Minuten
Ich teile in diesem Podcast meine persönliche Prognose für 2026. Sie basiert auf über 20 Jahren Unternehmertum, mehreren Krisenzyklen und der Erfahrung, wie sich wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen auf Unternehmen auswirken. Es geht nicht um politische Bewertungen, sondern um eine unternehmerische Einschätzung der kommenden Jahre: steigende Spannungen, Verschuldung, Inflation, Märkte – und was das konkret für Unternehmer bedeutet. In diesem Podcast spreche ich über: - warum sich die weltwirtschaftliche Lage weiter zuspitzt - welche Rolle Schulden, Inflation und Finanzmärkte spielen - weshalb Europa und Deutschland besonders gefordert sind - und welche Konsequenzen sich daraus für Unternehmer ergeben
34 Minuten
Viele träumen vom Unternehmertum – von Freiheit, Selbstbestimmung und Erfolg. Doch kaum jemand spricht darüber, was dieser Weg wirklich kostet. In diesem ehrlichen Gespräch zwischen mir und Nils Grammerstorf geht es um den wahren Preis des Unternehmertums: Schlaflose Nächte, Verantwortung, Angst – und die unglaubliche Entwicklung, die dadurch entsteht. In diesem Podcast erfährst du: - Warum Erfolg immer durch Unsicherheit führt - Wie du lernst, mit Angst und Druck umzugehen - Warum die ersten Jahre oft härter sind, als du denkst - Und weshalb echte Freiheit erst nach der Krise entsteht Ein Gespräch über Schmerz, Wachstum und den Mut, weiterzugehen, auch wenn es sich unmöglich anfühlt.
20 Minuten
Warum gehen die besten Leute – und warum bleiben ausgerechnet die falschen? In diesem Video erklärt Stefan, woran du erkennst, dass dein Unternehmen die Guten verliert – und wie du das änderst. Gute Mitarbeiter gehen nicht wegen Geld. Sie gehen, weil sie merken, dass ihre Leistung nicht zählt, weil sie ständig die Fehler anderer ausbügeln müssen und weil falsche Loyalität schlechte Leistung schützt. In diesem Podcast erfährst du: - Warum du mit Aufmerksamkeit das falsche Verhalten belohnst - Wieso Harmonie oft teurer ist als Konflikt - Wie du ein Team aufbaust, in dem Qualität wichtiger ist als Bequemlichkeit - Und welche Denkfehler Chefs machen, die ihre besten Leute verlieren
30 Minuten
2017 bricht Johannes Lemminger innerlich zusammen obwohl er nach außen „alles“ hatte: Familie, Unternehmen, Erfolg. Ein Buch bringt ihn zum Weinen und zum ersten Mal erkennt er, dass er sein Leben fremdbestimmt geführt hat. In diesem offenen Gespräch erzählt Johannes von: - seinem tiefsten Punkt – und warum er glaubte, Depression sei „normal“ - der Kraft von Selbstreflexion und Schreiben als Gamechanger - wie er sich vom Steuerberater zum Unternehmer & Autor entwickelte - und warum er heute sagen kann: „Das Leben ist leicht. Es darf leicht sein.“ Ein inspirierender Weg voller Mut, Ehrlichkeit und Transformation.
24 Minuten
Viele Unternehmen wundern sich, warum die besten Bewerber*innen absagen oder sich gar nicht erst melden. Dabei liegt es oft gar nicht am Gehalt, sondern an der Art, wie du führst, denkst und auftrittst. In diesem Podcast erkläre ich, worauf reflektierte, fähige Menschen achten, wenn sie sich bewerben: - Ob der Chef Klarheit über sein Unternehmen hat - Ob das Team als Spielball oder als Verantwortungsträger gesehen wird - Ob Führung ernst genommen wird – oder „irgendwie mitläuft“ - Und ob es überhaupt ein echtes Ziel gibt, für das sich Leistung lohnt Denn gute Leute wollen keinen Job, sie wollen wirken. Und sie erkennen sofort, wenn sie nur Lückenfüller sein sollen.
26 Minuten
Du bist neu in der Rolle als Führungskraft? Dann solltest du dieses Video unbedingt sehen. Viele neue Chefs machen die gleichen drei Fehler – und merken es erst, wenn es zu spät ist. In diesem Podcast erfährst du: - Warum du dich nicht wie ein „richtiger Chef“ fühlen musst – und warum das sogar gefährlich ist - Wieso zu viel Nachdenken und Kontrolle dein Teamaufbau sabotieren kann - Und weshalb du nicht erst dein eigenes Chaos lösen musst, um zu führen Wenn du ein Team aufbaust – egal in welcher Branche – hilft dir dieses Video, klassische Führungsfehler von Anfang an zu vermeiden. Führung beginnt nicht mit Perfektion. Führung beginnt mit Klarheit.
28 Minuten
Immer mehr Menschen funktionieren im Job – aber sie fühlen nichts mehr. In diesem Gespräch mit Simone Glitsch geht es darum, warum klassische Führung versagt, wenn sie nur auf Prozesse, Zahlen und Erwartungen schaut und wie Organisationen neue Wege gehen können, die den Menschen wirklich einbeziehen. Wir sprechen über den Unterschied zwischen Systemlogik und Lebenslogik, über Rollen, die nicht mehr passen, und darüber, wie Unternehmen heute Kultur schaffen müssen, in der Menschen nicht nur leisten, sondern sich auch selbst treu bleiben können. Ein Gespräch über Sinn, Identität, die Reibung in modernen Unternehmen – und die Frage: Was tun, wenn sich Arbeit nicht mehr richtig anfühlt?
34 Minuten
Geld ist selten der Grund, warum gute Mitarbeiter gehen. In diesem Podcast spreche ich mit einem meiner Kunden, Joschua Grenzheuser (Teilnehmer des 2-jähriges Unternehmertraining) über die echten Ursachen für Kündigungen – und was Führungskräfte tun müssen, um genau das zu verhindern. Der Fokus liegt auf echter Führung, ehrlicher Kommunikation und einem Onboarding-Prozess, der nicht nur Aufgaben, sondern auch Vertrauen vermittelt. Joschua teilt seine Erfahrungen aus dem Recruiting und erklärt, wie man frühzeitig erkennt, ob jemand wirklich zur Kultur passt – und was passiert, wenn man das ignoriert.
20 Minuten
Der Fachkräftemangel wird überall diskutiert. Aber trifft er dein Unternehmen wirklich? In dieser Folge zeige ich dir, warum der angebliche Fachkräftemangel für viele Unternehmen gar nicht existiert und wie wir es geschafft haben, von nur 3 Bewerbungen in einem halben Jahr auf über 150 Bewerbungen pro Stelle zu kommen.
28 Minuten
Was passiert, wenn ein ehemaliger Banker beschließt, alles umzukrempeln – und heute das größte Coworking- & Coaching-Netzwerk im Allgäu aufbaut? Manuel Diepolder spricht in diesem Interview über seine Reise von der Bank in die Selbstständigkeit, wie er Menschen wieder in Verbindung bringt und warum seine Vision weit über "ein paar Büros" hinausgeht. Ein Gespräch über Mut, Sinn, Verbundenheit und darüber, wie man aus einer Idee echte Bewegung macht.
25 Minuten
Wie entsteht echte Führung? In dieser Podcast-Folge spreche ich mit meinem Unternehmerkollegen und Unternehmercoach Simon Moser darüber, weshalb Führung nichts mit Status oder Position zu tun hat, sondern mit Haltung, Klarheit und dem Mut, unbequeme Dinge direkt anzusprechen. Wir zeigen, warum viele Unternehmen an fehlender Konfliktfähigkeit scheitern, wie eine starke Unternehmenskultur durch Vorleben statt Vorschriften entsteht – und warum der erste Schritt zu guter Führung oft darin liegt, selbst das Zelt aufzubauen, bevor man andere anweist.
17 Minuten
Viele starten im Vertrieb – bevor die Strategie steht. Ein teurer Fehler. In diesem Video zeige ich dir, warum du als Unternehmer erst dich selbst, deine Zielgruppe und deinen wahren Mehrwert verstehen musst – bevor du skalierst. Ich teile meine eigene Geschichte: Von 200 % Wachstum pro Jahr zur Insolvenz und wie ich daraus gelernt habe, was wirklich zählt. Heute weiß ich: Eine funktionierende Strategie entsteht nicht auf dem Papier, sondern in dir. Durch Iteration, Klarheit und emotionale Passung.
16 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Stefan Schlegel – Unternehmer, mehrfacher Ironman-Finisher, Race Across America Teilnehmer und Coach für gestresste Führungskräfte – über Effizienz, Disziplin und warum „Ich hab keine Zeit“ die gefährlichste Lüge deines Unternehmerlebens ist.
39 Minuten
In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Thomas Hoppe – Unternehmer, Business Angel und Vorsitzender des Verbands der Jungen Unternehmer – über Unternehmertum, Bürokratiefrust und seine Vision für Deutschland. Wenn du Unternehmer bist, dann liefert dir dieses Gespräch neue Perspektiven, ehrliche Einblicke und konkrete Denkanstöße. ️ Das erwartet dich: Wie man mehrere Firmen erfolgreich führt – ohne sich zu verzetteln Warum viele Unternehmer an Bürokratie scheitern – und was Thomas konkret verändern will Fokus statt Verzettelung: Was Unternehmer von Leistungssportlern lernen können Warum mentale und körperliche Gesundheit für Unternehmer überlebenswichtig ist Wie unsere Schulen Unternehmertum systematisch klein halten – und was sich ändern muss Und: Eine radikale Idee für einen Bürokratie-Streik – wäre das möglich?
18 Minuten
Wir wurden bei "Great Place to Work" ausgezeichnet – und darauf bin ich wirklich stolz. Denn diese Auszeichnung ist nicht nur irgendein Titel, sondern das Ergebnis jahrelanger Arbeit an uns selbst, an unserem Team und an unserer Unternehmenskultur. In dieser Folge teile ich 5 konkrete Tipps, wie auch du mit deinem Unternehmen zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands wirst – und nicht nur auf dem Papier, sondern in der Realität.
