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Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung Podcast

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung

Alexander Benedix, Führungskräfte Trainer für moderne Führung 27 Episoden Neueste vor 3 Wochen

Leadership Podcast für mehr Führung & Motivation im Businessalltag

Arbeitskräfte Nachhilfe Wirtschaft

Episoden

Die Stillen im Team: Wen übersiehst du gerade?

29.09.2026

14 Minuten

Eine Führungskraft erzählte mir einige Wochen nach einem Seminar von einem Gespräch mit einer eher stillen Mitarbeiterin. Sie hätte dieses Gespräch wahrscheinlich sowieso geführt, aber durch einen kleinen Impuls aus dem Führungstraining führte sie es früher. Und genau das machte einen Unterschied.

In dieser Folge geht es darum, sensibel für die stilleren Menschen im Team zu sein und warum sich die Wirkung von Führungskräfteentwicklung manchmal erst Wochen später im ganz normalen Führungsalltag zeigt.

Alle meine Führungsseminare von Grundlagen der Führung und Lateral Führen bis Führungskommunikation und Führungspsychologie Hier mehr erfahren: https://fitforleadership.ch/

Welches Führungsseminar ist das richtige für eure Führungskräfte? Oder doch eher ein Workshop für bessere Zusammenarbeit? SICHERE DIR HIER DEIN PERSÖNLICHES GESPRÄCH MIT MIR! https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/

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Autonomie fördern: Warum "Einfach machen lassen" nicht funktioniert

26.07.2026

16 Minuten

In der heutigen Podcastfolge geht es um eine Frage, die viele Führungskräfte beschäftigt: Warum übernehmen Mitarbeitende trotz grosser Freiräume nicht automatisch mehr Verantwortung? Du erfährst, weshalb Autonomie nicht bedeutet, Menschen einfach machen zu lassen, und welche Rolle Führung dabei weiterhin spielt.

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Teamgefühl verbessern? Vielleicht seid ihr ja gar kein Team!

21.06.2026

17 Minuten

"Wie können wir das Teamgefühl verbessern?" Eine Frage, die ich immer wieder höre. Aber was bedeutet es, wenn das eigentliche Problem vielleicht gar nicht das Teamgefühl ist, sondern die Struktur der Abteilung? In dieser Folge geht es um einen Fall aus dem Führungsalltag, der zeigt, warum man kein Teamgefühl für etwas erzeugen kann, das im Kern gar kein Team ist.

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„Feedback als Geschenk“: Warum ich bei diesem Satz innerlich die Augen verdrehe

27.05.2026

12 Minuten

In dieser Folge geht es um einen Satz, der in vielen Unternehmen fast schon als Wahrheit verkauft wird: „Feedback ist ein Geschenk.“ Ich zeige, warum dieser Gedanke zwar sympathisch und einleuchtend klingt, aber oft zu einfach ist.

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Du bestrafst die Guten in deinem Team - und merkst es nicht

19.04.2026

18 Minuten

In vielen Teams landen Zusatzaufgaben immer wieder bei denselben Mitarbeitenden. In dieser Folge geht es darum, warum wir als Führungskräfte genau dieses Muster oft unbewusst mit erzeugen und weshalb das langfristig teurer werden kann, als wir denken.

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Über diesen Podcast

In diesem Leadership Podcast möchte ich dir zeigen, wie es funktioniert agil und klassisch zu führen und beide Führungswelten bewusst zu nutzen. «Führung auf Augenhöhe» steht hier im Mittelpunkt. Dabei geht es um dein Leben als Führungskraft, deinen Führungsalltag und wie du mit Führung, Leadership und Motivation ein erfolgreiches Team formst. Völlig egal, ob du neu als Führungskraft bist oder bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt hast: In Zeiten von Agilität, New Work und digitaler Transformation stellt sich schnell die Frage, ob du lieber agil oder klassisch führen solltest. Profitiere nun von meinen Erfahrungen (Erfolge & Misserfolge) und meiner Führungskarriere vom Trainee bis zum Geschäftsführer, vom Konzern bis zu agilen Teams und mache dich fit für eine zeitgemässe und moderne Führung. Mehr Infos zu mir und meinen Führungsseminaren, Leadership Programmen und Teamworkshops in Deutschland und der Schweiz findest du unter www.fitforleadership.ch Ich bin Trainer für agile und klassische Führung, Inhaber von Fit.For.Leadership.

Urheberangabe: Alexander Benedix, Fit.for.Leadership.
Durchschnittliche Länge: Ø 17 Min.
Erscheinungsweise: Monatlich
Letzter Check: vor 7 Std.
Zuerst veröffentlicht: vor 5 J.